本书力图站在国际学术前沿,全面、深入而系统地介绍了企业理论及其*新发展:从斯密的分工理论到科斯所开创的现代企业理论;从完全契约框架下的企业理论到不完契约框架下的企业理论;从市场—企业两分法的企业理论到市场—企业—网络三分法的企业理论;从单纯契约观下的企业理论到引入能力因素的企业理论;从一般企业理论到企业家理论和劳动管理型企业(FMLs)。本书不仅努力尽可能准确地展示企业理论基本的分析框架和*新的研究成果,而且对企业理论将来可能的发展方向也做了一些思考。此外,本书也力图体现现代企业理论将经济学与管理学相互融合的大趋势。因此,本书可用作研究生以及本科生高年级的教材,而且对于该领域的研究者也具有一定的参考价值。

导言
**章 科斯及科斯以前的企业理论
**节 科斯以前企业理论的发展
第二节 新古典企业理论及其影响
第三节 科斯的企业理论
第二章 完全契约框架下的企业理论
**节 完全契约理论的基本框架
第二节 企业中的道德风险问题
第三节 企业中的逆向选择问题
第四节 企业的科层安排
第五节 企业的团队生产理论
第六节 完全契约框架下的企业融资理论
第七节 评论
第三章 交易费用经济学的企业理论
**节 理解交易费用经济学
第二节 企业的本质和边界
第三节 公司融资
第四节 公司治理
第五节 评论
第四章 新产权学派的企业理论
**节 企业的本质
第二节 企业的边界
第三节 公司融资和公司治理
第四节 评论
附录
第五章 企业的能力理论
**节 企业竞争优势的来源
第二节 对企业内生成长的理论探讨
第三节 知识积累和创新
第四节 总结
第六章 企业间网络理论
**节 网络与网络经济学
第二节 企业间网络及其与市场和科层组织之间的比较
第三节 三种组织形式的选择:组织逻辑的重新审视
第四节 企业间网络的效率分析
第七章 企业家及其企业理论
**节 英/法的古典企业家理论以及马歇尔综合
第二节 奥地利学派的企业家理论
第三节 从新奥地利学派的企业家理论到企业理论
第四节 从企业家角度看企业的本质以及与市场的关系
第五节 创业理论
第八章 劳动管理型企业理论
**节 LMF的新古典理论
第二节 LMF的产权经济学理论
第三节 关于LMF的交易费用经济学研究
第四节 道关于LMF企业治理理论
后记

杨瑞龙,1957年5月生,江苏省昆山市人。1990年7月毕业于中国人民大学,获经济学博士学位,现任中国人民大学经济学院院长,经济学教授,博士生导师。曾先后赴澳大利亚昆士兰大学和丹麦奥登塞大学访问进修。兼任北京市政府顾问、北京市经济学总会常务副会长等职务。在制度经济学、企业理论、公司治理结构、非均衡经济学等研究领域发表了一批有影响力的论著。已出版了《宏观非均衡的微观基础》、《现代企业产权制度》、《面对制度之规》、《当代主流企业理论与企业管理》、《企业的利益相关者理论及其应用》、《企业共同治理的经济学分析》、《国有企业治理结构创新的经济学分析》等多本专著,在《经济研究》、《中国社会科学》等核心期刊发表学术论文200余篇。曾获经济学*高奖——第八届、第十届孙冶方经济科学奖,北京市第四届、第六届、第八届哲学社会科学**成果一等奖,第四届吴玉章人文社会科学**奖,中国高校人文社会科学**成果一等奖等奖项。被选拔为**人事部“百千万人才工程”**、二层次人选,**教育部“跨世纪**人才培养计划”人选,北京市“百人工程”人选,获教育部“青年教师奖”、“北京市**共产党员”、“北京市有突出贡献的科学、技术与管理专家”、“北京市**教师”等称号,享受国务院特殊津贴。
杨其静,男,1972年12月生,重庆北碚人,1992年就读于中国人民大学经济学系,并于2002 年7月获得博士学位,现为中国人民大学经济学院副教授。在此期间先后在《经济研究》等刊物上发表学术论文十余篇,出版专著一部,与他人合作出版专著2本,译著若干,作为课题组主要成员参与并完成了多项省部级课题。曾获得“全国**博士学位论文奖”(2004),北京市第八届(2004)哲学社会科学**成果二等奖。现在的研究领域为企业与契约理论,新制度经济学。