出版日期：2011年03月
ISBN：9787300133430
[十位：7300133436]
页数：338
定价：￥42.00
店铺售价：￥5.70
（为您节省：￥36.30）
店铺库存：6
本
正在处理购买信息，请稍候……
我要买：
本
* 如何购买
联系店主：
15758542161
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2024-12-28 22:58:05]
涂**
广州市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2024-12-28 22:00:33]
黄*
琼海市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2024-12-28 19:12:47]
雷**
武汉市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2024-12-28 17:32:14]
曹**
北京市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2024-12-28 15:51:16]
合肥市
《管理沟通》内容提要：
《管理沟通》是作者在多年从事mba教学及企业内训实践的基础上编写而成的,充分考虑到mba学员具有实际工作经验的背景,以基本理论作先导,以案例学习为载体,通过理论与实践的密切交融,以期使学员,尤其是那些有多年管理实践的学员在沟通理论上得以显著提升,在沟通技巧上更趋娴熟。
《管理沟通》有三大特点:
1.理论阐述简明扼要。《管理沟通》系统地介绍了管理沟通相关理论的历史演变过程,着重阐述了人力资源理论对人际关系理论的改良作用。这样不仅有利于完整而系统地把握管理沟通理论,而且为学员有效地学习和掌握沟通技巧奠定了坚实的基础。
2.演练务实操作性强。书中精心设计了许多情景模拟、实战演练、角色扮演以及案例分析等练习。教学实践表明,这不仅有利于促进学员间的互动,而且对于帮助学员加深对理论的理解、有效掌握沟通技巧大也有裨益。
《管理沟通》图书目录：
第1章 管理沟通概述
第1节 沟通的定义
第2节 管理职能与沟通
第3节 管理者的角色与沟通
第4节 管理沟通的作用
第5节 影响管理沟通的主要因素
第6节 有效管理沟?的策略
案例分析1一1引进新技术遇到的障碍
案例分析1—2变相裁员引发的事端
第2章 管理沟通的相关理论
第1节 古典组织理论
第2节 人际关系理论
第3节 人力资源理论
案例分析2—1王宏应吸取怎样的教训
案例分析2—2多头指挥该听谁
《管理沟通》作者介绍：
康青 华东理工大学商学院副教授。1982年毕业于复旦大学外文系,曾在企业从事口译工作,1996年获**留学基金委奖学金赴英国访问学习。1998年回国后,从大学英语、商务英语的教学与研究转向企业管理专业的教学与研究,先后为MBA、研究生和本科生讲授“管理沟通”、“人力资源管理概论”、“专业英语”等课程,撰写或翻译了《管理沟通——以案例分析为视角》(第4版)、《管理沟通——理论与实践的交融》、《组织学习、绩效与变革》、《跨文化沟通》、《简明英汉/汉英经济管理?汇》和《友爱的公司》等多本书籍。