出版日期：2009年08月
ISBN：9787811227093
[十位：7811227096]
页数：259
定价：￥32.00
店铺售价：￥12.50
（为您节省：￥19.50）
店铺库存：21
本
正在处理购买信息，请稍候……
我要买：
本
* 如何购买
联系店主：
18941142515
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-03-18 21:28:10]
马*
郑州市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-03-18 20:35:17]
曾**
永州市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-03-18 20:10:28]
刘**
衡阳市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-03-18 12:09:44]
邹**
淄博市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-03-13 17:48:18]
王**
泰安市
《薪酬管理》内容提要：
本书内容包括:薪酬概述;薪酬理论;薪酬形式;职位评价;薪酬调查;薪酬结构设计;薪酬管理与控制;基于绩效的薪酬制度等。
《薪酬管理》图书目录：
**篇 薪酬管理理论
第1章 薪酬概述
学习目标
引例
1.1 薪酬的概念及功能
1.2 薪酬的模式及影响因素
1.3 薪酬管理策略
1.4 薪酬体系设计
本章小结
复习思考题
案例分析
**阅读资料
网上资源
参考文献
第2章 薪酬理论
学习目标
引例
2.1 劳动力市场理论
2.2 工作激励理论
2.3 战略薪酬理论
本章小结
复习思考题
案例分析
**阅读资料
网上资源
参考文献
第3章 薪酬形式
学习目标
引例
3.1 薪酬形式概述
3.2 传统工资形式:资历工资制
3.3 主流工资形式:职位工资制
3.4 未来工资形式:知识工资制
3.5 综合工资形式:结构工资制
本章小结
复习思考题
案例分析
**阅读资料
网上资源
参考文献
第二篇 薪酬管理制度设计
第4章 职位评价
学习目标
引例
4.1 职位评价概述
4.2 工作分析
4.3 职位评价的方法
本章小结
复习思考题
案例分析
**阅读资料
网上资源
参考文献
第5章 薪酬调杏
学习目标
引例
5.1 薪酬调查概述
5.2 薪酬调查的实施流程
5.3 薪酬调查结果的正确使用
本章小结
复习思考题
案例分析
**阅读资料
网上资源
参考文献
第6章 薪酬结构设计
学习目标
引例
6.1 薪酬结构设计概述
6.2 薪酬结构的横向设计
6.3 薪酬结构的纵向设计
6.4 宽带薪酬结构设计
本章小结
复习思考题
案例分析
**阅读资料
网上资源
参考文献
《薪酬管理》作者介绍：
姓名:卿涛 郭志刚著
作者简介:
作品:《薪酬管理》