出版日期：2003年12月
ISBN：9787508028705
[十位：7508028708]
页数：467
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马*
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刘**
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王**
泰安市
《组织与人力资源管理》内容提要：
这是��本系统论述和介绍人力资源管理理论和技术的著作,并结合了组织设计的有关内容。全书包括人力资源战略、组织设计、人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等企业人力资源管理的主要内容。全书体系完整,观点新颖,论述全面。书中引用了大量国内企业的成功案例,通过“图表插入”、“他山之石”、“教你一招”等活泼新颖的形式,介绍了很多有效的经验,提高了本书的可读性。另外,本书语言活泼生动,论述深入浅出,特别符合各类企业管理人员、人力资源专业人员阅读,也可作为大学的教学参考书。
《组织与人力资源管理》图书目录：
序言
第1章 人力资源战略
第2章 组织结构与组织设计
第3章 工作分析与工作设计
第4章 人力资源规划
第5章 人员招聘与录用
第6章 人员素质测评
第7章 人员配置与员工流动
第8章 绩效考核与管理
第9章 员工培训
第10章 薪酬管理
第11章 员工福利
第12章 劳动关系与劳动争议
《组织与人力资源管理》编辑推荐与评论：
本套丛书为企业管理顾问师生培训的参考书,它充分考虑了作为企业管理顾问师应有的知识结构、能力结构和技能素质的需要,同时其内容对各个层次的企业管理人员及在读MBA学员也有一定参考价值。