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  水工程施工
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  排水工程(下册)(第四版)
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我国《劳动合同法》于2008年1月1日开始实施后,《劳动合同法》的重要性日益凸显,研究《劳动合同法》,将《劳动合同法》理论与实践相结合,不仅对于理论界,而且对于实务应用都十分重要。目前绝大多数有关劳动法的教材,仍然是较少篇幅论证《劳动合同法》内容,已经远远不能适应社会现实的需要。且目前的众多相关书籍所附带的案例往往只有案情描述,没有分析,无法满足众多读者对案例分析及相差结果获悉的需求。针对以上问题,本书用1/4的篇幅论证《劳动合同法》的相差理论与知识,每一章所附案例都带有案例分析和专家意见。将理论、知识和实务紧密结合是本书的一大特点,有助力读者理解相内容。
本书可作为高等院校相关专业学生的教材,也可以作为各类司法实务部门解决劳动纠纷,开展日常工作的工具用书。

**编 劳动法总论
**章 劳动法概述
**节 劳动法的概念及调整对象
第二节 劳动法的适用范围
第三节 劳动法的渊源及其在法律体系中的地位
第四节 劳动法的基本原则
案例一 保姆春节加班能否要三倍工资
案例二 中外合资企业的外籍员工是否适用中国《劳动法》
第二章 劳动法的产生与发展
**节 劳动法的产生与发展
第二节 国际劳动立法的产生与发展
第三节 中国劳动法的产生与发展
案例一 三友实业社劳资纠纷案
案例二 南京国民政府《*低工资法》
第三章 劳动关系劳动法律关系
**节 劳动关系相关概念辨析
第二节 劳动法律关系的概念和类型
第三节 劳动法律关系的构成要素
案例一 劳动合同不等于劳动合同
案例二 劳动合同的解除权
第四章 工会在调整劳动关系中的职权
**节 《工会法》与工会
第二节 工会参与民主管理和进行集体谈判的权利
第三节 工会对用人单位监督和参与劳动争议处理的权利
案例一 工会维护职工权益时的代理权
案例二 辞退职工需要提前通知工会
第五章 劳动就业
**节 劳动就业概述
第二节 就业保障服务
第三节 职业教育与培训
案例一 北京巴士公司是否侵犯劳动者平等就业权
案例一 乙肝员工被单位拒绝录用纠纷
第二编 劳动合同法论
**节 劳动合同的概念和法律特征
第二节 劳动合同的分类
第三节 劳动合同与劳务合同、雇佣合同的联系与区别
案例一 三方协议能否约束用人单位
案例二 是劳动合同还是劳务合同
第七章 劳动合同的订立
**节 劳动合同订立的原则
第二节 订立劳动合同的内容
第四节 劳动合同的效力
案例一 劳动者伪造学历订立劳动合同的处理
案例二 单位辞退应签订无固定期限合同劳动者的处理
第八章 劳动合同的变更、解除与终止
**节 劳动合同的变更
第二节 劳动合同的解除
第三节 劳动合同的终止
案例一 雀巢公司应否支付廖某和解除劳动合同的经济补偿金
……
第三编 劳动基准法律制度
第四编 劳动监察与劳动争议处理及违反劳动法的法律责任
参考文献