《普通高等教育“十二五”经济管理类规划教材:管理学》系统地介绍了管理学界比较成熟的、具有普遍适用性的管理理论和管理方法,以及国内外管理研究的*新成果。全书分为六编,共十五章。**编(**章和第二章)主要介绍管理学的基本知识框架、中外管理思想与管理理论的发展状况等;第二编(第三章和第四章)主要介绍管理的内外部环境、管理伦理和企业的社会责任,这是从事管理活动的前提和基础;第三编到第六编是主体部分,该部分是围绕管理的基本职能展开的,包括计划(第五章和第六章)、组织(第七章到第十章)、领导(第十一章到第十三章)和控制(第十四章和第十五章)。
本书是高等院校经济管理类本科教材,同时也可以作为MBA、管理工作人员学习时参考。 管理学(普通高等教育十二五经济管理类规划教材)_郭爱民主编_河南科学技术出版社_

**编 结论
**章 管理概述
**节 管理的含义
第二节 管理者的分类
第三节 管理者的角色
第四节 管理者的素质与能力
第五节 管理的职能与性质
第二章 管理理论的形成与发展
**节 中国早期管理思想
第二节 西方管理理论的形成与发展
第二编 管理环境
第三章 管理的内外部环境
**节 组织与环境的关系
第二节 外部环境
第三节 内部环境
第四节 内外部环境综合分析
第四章 管理伦理与社会责任
**节 管理伦理概述
第二节 管理伦理规范与伦理决策
第三节 管理伦理与企业竞争力
第四节 伦理管理的特征及企业伦理行为的改善
第五节 企业社会责任
第六节 企业的利益相关者及其管理
第三编 计划
第五章 组织目标与计划
**节 组织使命、远景与目标
第二节 组织的目标管理
第三节 计划的含义与内容
第四节 战略性计划
第五节 计划的利与弊
第六章 决策
**节 决策的基本理论问题
第二节 决策程序
第三节 决策方法
第四编 组织
第七章 组织的基础
**节 组织设计的任务与原则
第二节 管理幅度与管理层次
第三节 组织中的职位设计
第四节 权力和职权
第五节 集权、分权和授权
第六节 正式组织与非正式组织
第八章 组织模式
**节 直线职能制
第二节 事业部制
第三节 矩阵制
第四节 控股制
第五节 虚拟组织
第六节 委员会制
第七节 多维立体组织
第九章 人力资源管理
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源计划
第三节 人员的选拔
……
第五编 领导