我们思考一下天才意味着什么，我们的公司为什么要脱颖而出呢?然后，我们做一次陕速的实地考察，发现为什么创新是如此之难。
《发现天才》提出两个对公司或组织至关重要的理念。
**个理念是我们都有成为天才的潜能。这可能与我们以往认为的伟大的历史人物不同。毕竟，孔子、托勒密、达·芬奇、爱迪生、居里夫人、爱因斯坦都拥有超凡的智力，并不能在公司里随处找到，但是我们却能以自己的方式发挥才能，铸就成功。成为天才，我们只需准确的洞察力和适宜的环境。
第二个理念是我们生活的世界，充满了天才和能用来改革公司或组织的知识。这可能与我们通常认为的伟大思想的酝酿过程，或者是伟大人物的成长历程不同。
我们*相关的实验室，大概就是嘈杂的街道，安静的山路，白天的公园，夜晚的马戏团，参观当地的博物馆，收看颁奖的电视节目、娱乐比赛或者参加不相关的组织和企业的系列旅程。

前言
开篇
**部分 背景
**章 白种人不擅长游泳
第二章 探求价值
第三章 天才需要突破
第四章 好奇是*有力的武器
第二部分 10个旅行
第五章 承诺的力量
第六章 交谈的魅力
第七章 表演的神奇之处
第八章 顾客的希望就是我们的目标
第九章 分秒必争的时刻
第十章 做到*快
第十一章 无即是有显示全部信息

**部分 背景
**章 白种人不擅长游泳
如果你是游泳项目的忠实观众，就会发现很多白种人出现在游泳项目的决赛中。这些白种人多数来自北欧，或者其先辈曾效力于**游泳队，例如挪威、法国、德国、波兰、英国、加拿大、俄罗斯、瑞典、乌克兰、南非、澳大利亚、美国、津巴布韦。在2004年的*******上，白种人获得游泳项目总共32枚**中的28枚。虽然中国和日本只取得其余的4枚**，这个现象说明两国开始在游泳项目中奋起直追。
白种人在泳坛上的**优势并不奇怪，真正令人钦佩的是他们提倡的体育精神。事实上，在19世纪末期地球上游泳*慢的就是白种人，而且他们也被公认为对游泳*没有天赋的种族。白人游泳选手只能将自’己假设为游泳*快的人以表安慰。直到后来他们不得不面对残酷的现实。
因为你们对游泳并没有深入系统地研究(也许有些人对此有研究，毕竟游泳是个老少皆宜的运动)，所以我不得不先打断我的话题，介绍一些游泳方面的知识。
不同的游泳姿势
今天有四种*基本的游泳姿势，他们各自有不同的要领。
**种泳姿是自由泳。正如它的名字所表达的意思，选手可以不受拘束地采取任何姿势向前游，只要没有沉入池底或者跨过游泳道的分界线。
……

发掘自身、同事及组织的潜能
任何一个员工都有与众不同的可以给公司
带来发展的天赋和潜在的能力
献给每个相信用更好的方式成就重要事情的人