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店主称呼:小乔   联系方式:购买咨询请联系我  18260097623    地址:江苏省 南京市 栖霞区 江苏省南京市栖霞区仙林新村
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店铺公告
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作/译者:刘钧 出版社:清华大学出版社
社会保障理论与实务(第2版)
出版日期:2009年02月
ISBN:9787302187486 [十位:7302187487]
页数:343      
定价:¥30.00
店铺售价:¥9.00 (为您节省:¥21.00
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    [2022-03-24 10:01:48]
    刘**
    郑州市
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    [2021-11-12 19:14:15]
    无*
    福州市
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    [2021-08-19 13:59:56]
    孙*
    武汉市
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    [2021-06-23 17:08:50]
    樊*
    新乡市
    外国文化史 ¥14.00
  • 100分
    满分
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    [2021-05-05 10:06:30]
    朱**
    长沙市
《社会保障理论与实务(第2版)》内容提要:
社会保障问题的研究已经成为社会各界普遍关注的焦点。《社会保障理论与实务》(第2版)在上一版的基础上,吸收了目前社会保障理论研究中的*新成果,系统介绍了社会保障各项目的特点、保障原则、保障内容等,对中国近几年来社会保障方面的改革成果进行全面的追踪,是掌握社会保障理论的专业用书。本书*大的特点是,在系统介绍社会保障理论一般原理的基础上,紧密结合中国社会保障的制度和规范,使读者在了解社会保障一般原理的基础上能够了解我国社会保障的产生、发展、改革,具有实践性和可操作性。
本书2006年被评为北京高等教育精品教材,适用于社会保障专业专科、本科和研究生使用,同时也适用于社会保障工作者、政府、企业管理人员及试图维护个人合法权益的公民。
《社会保障理论与实务(第2版)》图书目录:
第1章 社会保障制度概述
**节 社会保障制度的产生和发展
第二节 社会保障制度的特点和功能
第三节 世界各国社会保障模式
第四节 社会保障体系
第2章 社会保障制度的理论基础
**节 马克思关于社会保障的一般论述
第二节 福利经济学关于社会保障理论的相关论述
第三节 凯恩斯主义经济学的“**干预理论”
第3章 社会保障资金运行的特点和模式
**节 社会保障资金运行的过程
第二节 社会保障资金运行的特点
第三节 社会保障资金运行的模式
第四节 社会保障资金运行的目标和原则
第4章 世界各国社会保障面临的问题和改革
**节 福利**社会保障面临的问题和改革
第二节 储蓄积累型社会保障面临的问题和改革
第三节 投保资助型社会保障面临的问题和改革
第四节 我国社会保障制度的改革和资金紧缺的问题
第5章 社会保障水平
**节 社会保障水平的内涵
第二节 确定社会保障给付水平的依据
第三节 确定社会保障缴费水平的依据
第四节 监测社会保障给付水平的指标
第6章 养老保险制度
**节 养老保险制度的概念和特点
第二节 养老保险资金的筹集
第三节 养老保险金的给付
第四节 养老保险基金投资运营的管理
第五节 企业补充养老保险制度
第六节 中国养老保险制度的改革
第7章 **保险制度
第8章 失业保险制度
第9章 工伤保险制度
第10章 生育保险制度
第11章 社会福利制度
第12章 社会救济制度
第13章 社会优抚制度
附件1 养老保险个人账户指标
附件2 职业病名单
附件3 职业工伤与职业病致残程度鉴定分级
参考文献
《社会保障理论与实务(第2版)》文章节选:
第1章 社会保障制度本既
社会保障制度是**运用强制手段进行社会风险管理的制度安排,是政府风险管理的重要方面,是社会政治经济制度的重要组成部分,是社会经济发展的**网和社会矛盾的缓冲器。社会保障制度是**保障公民生活的**机制,是用人单位管理职工的政策依据之一,也是职工维护个人合法权益的制度保证。
**节 社会保障制度的产生和发展
在国外,社会保障制度的产生和发展已经有100多年的历史。社会保障制度的产生是以一定的经济发展水平为前提的,是资本主义工业化和社会化的产物,并随着社会进步而不断地发展、成熟,是一个**经济发展和社会进步的重要标志。
一、社会保障制度的萌芽
社会保障在以制度化、法制化的形式确立以前,是以社会救助的形式存在的。16~17世纪,英国的圈地运动使大批农民被迫同赖以生存的土地相分离,成为背井离乡的乞丐和流浪者,使小生产者被迫同生产资料相分离,成为无依无靠的无产者,偷盗、乞讨、抢劫等影响社会安定的事件不断发生。流浪、贫困、生活没有着落已经成为一个引人注目的社会问题。为了缓和社会矛盾,英国政府颁布法令,让教会解决救助贫民的问题。
……
《社会保障理论与实务(第2版)》作者介绍:
刘钧,女,1968年1月出生,内蒙古海拉尔市人,**财经大学保险学院教师、经济学博士、副教授、硕士生导师,主要研究方向:社会保障,企业年金、员工福利与退休计划等。