网站购物车   | 店铺购物车  
店铺平均得分:99.58 分,再接再厉!!!【查看全部评价】
评分 40分 50分 60分 70分 80分 90分 100分
数量 3 1 2 2 3 9 1224
本店铺共有 4 笔投诉记录,投诉率 0% ,低于平均投诉率 1% 【查看详细】
投诉类型
数量
比例
商品问题
1
25%
发货问题
2
50%
其他
1
25%
已解决
4
100%
店主称呼:小小书坊   联系方式:购买咨询请联系我  15969862975    地址:北京 北京市 海淀区 学院路
促销广告:咨询加微信13791935392
图书分类
图书标签
店铺公告
常见问题回答如下:1.是否正版?答:正版 2.是新书还是旧书?答:标明十成新的是库存新书,未标明的是二手书,8成新左右。图书是特殊商品,不接受无理由退货等无理要求,看好再买,不同意的别付款!二手书默认无光盘无答案等附件,有少许笔记划线不影响阅读,对二手书品相介意的慎拍,我们发货按付款顺序先发品相最佳的。3.买多可否包邮?答:正版图书微利经营,不议价不包邮。4.邮费多少?答:提交订单,系统会提示邮费,根据书的数量,距离等决定,实在无法笼统回答。5.可否自提?答:无法自提哦。6.是否可以发顺丰?发到付?答:一律不发顺丰,不发到付。7.快递用哪家快递?答:快递随机不指定,以实际收到为准。无法指定快递。8.付款后多久能发货?答:按网站规定,付款后3日内发货,本店一般付款第二天即可安排发出【注:非发货时限承诺】9.发货后多久能收到?答:江浙沪京津冀等周边发货后一般3,4天左右到达,偏远地区无法承诺。 10.图书内容方面的问题,例如是否彩色印刷?内页什么样的?要求提供实物图片等。答:书籍内容,配套习题集及其他衍生书籍请提供ISBN以便查询,本店书籍太多,无法逐一提供有关书籍内容方面的咨询。由于盗图猖獗,本店不提供实物图片,信得过就买,不放心就别买。谢谢合作!
店铺介绍
主营绝版稀缺类图书。库存不断更新,敬请收藏本店。所有书籍默认正版,有特殊情况会提前联系说明,尽可放心选购。本店默认普通快递(快递不到的,平邮)提交订单系统提示邮费(精装,厚重,成套图书按实际收取)。标明十成新的都是库存新书,未标明的是二手书8成新左右。因人手有限,还有大量的书暂未上传,如未找到所需图书,可联系本店订购。咨询加微信15969862975 我们一直在努力做得更好,希望得到您的大力支持和配合,谢谢您再次光临!
交易帮助
第一步:选择图书放入购物车。
第二步:结算、填写收货地址。
第三步:担保付款或银行汇款。
第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
作/译者:诺姆四达集团 出版社:世界图书出版公司
校园招聘33天
出版日期:2013年05月
ISBN:9787510060007 [十位:7510060001]
页数:206      
定价:¥29.00
店铺售价:¥23.20 (为您节省:¥5.80
店铺库存:1
注:您当前是在入驻店铺购买,非有路网直接销售。
正在处理购买信息,请稍候……
我要买: * 如何购买
** 关于库存、售价、配送费等具体信息建议直接联系店主咨询。
联系店主:购买咨询请联系我  15969862975
本店已缴纳保证金,请放心购买!【如何赔付?】
买家对店铺的满意度评价:查看更多>>
评分
评价内容
评论人
订单图书
《校园招聘33天》内容提要:
这是一本关于校园招聘技巧的书。作为一名HR,作者在书中记录了从校园招聘启动到落幕中的点点滴滴。有作者在招聘过程中遇到的“奇人轶事”,也有对工作,对HR职业的思考与畅想,展现了HR在校园招聘中的真实工作状态,有描述、有感悟、有总结,意在能为HR操作校招时所遇到的困难支招儿。
《校园招聘33天》图书目录:
前言
引子:校园招聘季
磨刀不误砍柴工
招聘未动 粮草先行
好酒也怕巷子深
大浪淘沙
口干舌燥
组合拳
遭遇博士
过招“面霸”
直面忽悠
凤凰男和官二代
学生干部
真实的谎言
以貌取人
我要当老板
我有一个梦想
那些年,一起上岸的“海归”
科学?迷信?
心理决定命运
智商VS.情商
出身决定论
小组讨论
天壤之别
*后冲刺
《校园招聘33天》文章节选:
在伪测评技术、劣质面试官大行其道的今天,如何解开候选人的胜任密码,做出正确的人事决策,已经成为HR专业化道路中必然遇到的挑战。
之所以选择以校园招聘为切入点,是因为如今的应届毕业生在铺天盖地的“面经”的洗礼下,已经练就了一身千变万化的本领,成为挑战HR火眼金睛的**群叫阵者。然而,这种短期训练出来的应试技能实则是对职场新人的一种误导。在求职者与面试官之间捉迷藏式的交锋中,不管是HR误读一位候选人,还是求职者忽悠了面试官,*终都将是一场两败俱伤的较量:对于HR来说,其专业性受到了质疑,而对于应届毕业生来说,做出一个错误的职业选择比没有选择所带来的损失会更大!因此,这本书将帮助HR和求职者体会识别人才的玄机,例如揭露“求职面霸”的圆滑,解读“海归上岸”的尴尬,识破“学生干部”的浮华……启发大家应该如何去做那件对双方来说都是*重要的事——选择! 孙成娜
2013年4月9日于广州侨林苑
《校园招聘33天》编辑推荐与评论:
知名企业,HR行业领军人物一致诚挚**的校招Bible!
校园招聘的江湖中,流传着这样“五大陷阱”:
陷阱一:先下手为强,后下手遭殃
陷阱二: 宣讲会排场大才有面儿!
陷阱三:硬件必须够硬!
陷阱四:相关工作经历要丰富
陷阱五:笔试成绩越高越好
如果说校招是一次“征途”,那么这本**HR的33天校招笔记,就是奋勇直前的战车,带你远离陷阱,打造**的校招盛宴,练就一双火眼金睛,识人选人用人尽在谈笑间...... 校园招聘一直是**企业招揽出色人才增强活力和竞争力的重要途径之一,也是目前数量庞大的高校毕业生千军万马争一职的关键时刻。校园招聘周期短,节奏快,在实际招聘过程中HR团队要考虑选校做宣讲,招聘时间安排,面试不同类型的应届生等各种问题,如何合理配置资源,如何慧眼识珠招聘到*合适的员工无疑是一种挑战。本书从一个HR的角度出发,以时间顺序记录下一年一度的校园招聘整个流程,并结合自身经验,分析阐释常见问题及奇人异事的应对措施,既与企业HR分享开展相关工作的清晰脉络,也给应聘的高校毕业生以成功求职的有益启发。
《校园招聘33天》作者介绍:
诺姆四达集团(NormStar Group)是目前中国*具专业和品牌影响力的综合性人力资源服务机构。集团以帮助**组织建立真正的人才竞争优势为使命,全方位提供人才管理平台开发构建、胜任力模型构建应用、人才测评、招聘管理、薪酬绩效、培训发展、人力资源管理咨询等综合性人才管理服务。