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店铺平均得分:99.58 分,再接再厉!!!【查看全部评价】
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数量 3 1 2 2 3 10 1240
本店铺共有 4 笔投诉记录,投诉率 0% ,低于平均投诉率 1% 【查看详细】
投诉类型
数量
比例
商品问题
1
25%
发货问题
2
50%
其他
1
25%
已解决
4
100%
店主称呼:小小书坊   联系方式:购买咨询请联系我  15969862975    地址:北京 北京市 海淀区 学院路
促销广告:咨询加微信13791935392
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店铺公告
常见问题回答如下:1.是否正版?答:正版 2.是新书还是旧书?答:标明十成新的是库存新书,未标明的是二手书,8成新左右。图书是特殊商品,不接受无理由退货等无理要求,看好再买,不同意的别付款!二手书默认无光盘无答案等附件,有少许笔记划线不影响阅读,对二手书品相介意的慎拍,我们发货按付款顺序先发品相最佳的。3.买多可否包邮?答:正版图书微利经营,不议价不包邮。4.邮费多少?答:提交订单,系统会提示邮费,根据书的数量,距离等决定,实在无法笼统回答。5.可否自提?答:无法自提哦。6.是否可以发顺丰?发到付?答:一律不发顺丰,不发到付。7.快递用哪家快递?答:快递随机不指定,以实际收到为准。无法指定快递。8.付款后多久能发货?答:按网站规定,付款后3日内发货,本店一般付款第二天即可安排发出【注:非发货时限承诺】9.发货后多久能收到?答:江浙沪京津冀等周边发货后一般3,4天左右到达,偏远地区无法承诺。 10.图书内容方面的问题,例如是否彩色印刷?内页什么样的?要求提供实物图片等。答:书籍内容,配套习题集及其他衍生书籍请提供ISBN以便查询,本店书籍太多,无法逐一提供有关书籍内容方面的咨询。由于盗图猖獗,本店不提供实物图片,信得过就买,不放心就别买。谢谢合作!
店铺介绍
主营绝版稀缺类图书。库存不断更新,敬请收藏本店。所有书籍默认正版,有特殊情况会提前联系说明,尽可放心选购。本店默认普通快递(快递不到的,平邮)提交订单系统提示邮费(精装,厚重,成套图书按实际收取)。标明十成新的都是库存新书,未标明的是二手书8成新左右。因人手有限,还有大量的书暂未上传,如未找到所需图书,可联系本店订购。咨询加微信15969862975 我们一直在努力做得更好,希望得到您的大力支持和配合,谢谢您再次光临!
交易帮助
第一步:选择图书放入购物车。
第二步:结算、填写收货地址。
第三步:担保付款或银行汇款。
第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
作/译者:宋长生 韩淼 出版社:中国经济出版社
人力资源管理实验教程
出版日期:2010年01月
ISBN:9787501789375 [十位:7501789371]
页数:178      
定价:¥22.00
店铺售价:¥11.00 (为您节省:¥11.00
店铺库存:3
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《人力资源管理实验教程》内容提要:
《人力资源管理实验教程》依照教育部面向21世纪人力资源管理系列教材的课程体系进行编排,以方便教师和学生使用。《人力资源管理实验教程》内容包括人力资源规划、员工招聘、人员测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、员工关系管理等职能活动的26个实验项目。各实验项目均包括实验程序或步骤,**实验项目还包括操作范例,这些均来自各位编者的知识积累和经验总结。《人力资源管理实验教程》适用于人力资源管理专业及工商管理类专业本科学生,同时还可作为从业者自修和认证的辅助教材。
《人力资源管理实验教程》图书目录:
实验一 工作分析与职位说明书
实验二 人力资源规划
实验三 员工招聘
实验四 人员素质测评操作系统演练
实验五 卡特尔16种人格因素(16PF)测验
实验六 MBTI测验
实验七 霍兰德职业倾向测验量表
实验八 人才综合素质测评
实验九 经理人员资格测评
实验十 应届毕业生岗前测评
实验十一 面试
实验十二 无领导小组讨论
实验十三 公文筐测验
实验十四 培训需求分析
实验十五 培训计划的制订与实施
实验十六 培训评估
实验十七 培训考试与资源管理
实验十八 绩效计划的制订
实验十九 绩效考核的流程与方法
实验二十 绩效考核技术
实验二十一 绩效反馈面谈
实验二十二 职位评价
实验二十三 薪酬调查
实验二十四 薪酬预算与发放
实验二十五 职业生涯规划
实验二十六 员工关系管理
参考文献