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投诉类型
数量
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商品问题
1
25%
发货问题
2
50%
其他
1
25%
已解决
4
100%
店主称呼:小小书坊   联系方式:购买咨询请联系我  15969862975    地址:北京 北京市 海淀区 学院路
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店铺公告
常见问题回答如下:1.是否正版?答:正版 2.是新书还是旧书?答:标明十成新的是库存新书,未标明的是二手书,8成新左右。图书是特殊商品,不接受无理由退货等无理要求,看好再买,不同意的别付款!二手书默认无光盘无答案等附件,有少许笔记划线不影响阅读,对二手书品相介意的慎拍,我们发货按付款顺序先发品相最佳的。3.买多可否包邮?答:正版图书微利经营,不议价不包邮。4.邮费多少?答:提交订单,系统会提示邮费,根据书的数量,距离等决定,实在无法笼统回答。5.可否自提?答:无法自提哦。6.是否可以发顺丰?发到付?答:一律不发顺丰,不发到付。7.快递用哪家快递?答:快递随机不指定,以实际收到为准。无法指定快递。8.付款后多久能发货?答:按网站规定,付款后3日内发货,本店一般付款第二天即可安排发出【注:非发货时限承诺】9.发货后多久能收到?答:江浙沪京津冀等周边发货后一般3,4天左右到达,偏远地区无法承诺。 10.图书内容方面的问题,例如是否彩色印刷?内页什么样的?要求提供实物图片等。答:书籍内容,配套习题集及其他衍生书籍请提供ISBN以便查询,本店书籍太多,无法逐一提供有关书籍内容方面的咨询。由于盗图猖獗,本店不提供实物图片,信得过就买,不放心就别买。谢谢合作!
店铺介绍
主营绝版稀缺类图书。库存不断更新,敬请收藏本店。所有书籍默认正版,有特殊情况会提前联系说明,尽可放心选购。本店默认普通快递(快递不到的,平邮)提交订单系统提示邮费(精装,厚重,成套图书按实际收取)。标明十成新的都是库存新书,未标明的是二手书8成新左右。因人手有限,还有大量的书暂未上传,如未找到所需图书,可联系本店订购。咨询加微信15969862975 我们一直在努力做得更好,希望得到您的大力支持和配合,谢谢您再次光临!
交易帮助
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第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
作/译者:张德 出版社:清华大学出版社
人力资源开发与管理(第四版)
出版日期:2012年04月
ISBN:9787302271789 [十位:730227178X]
页数:398      
定价:¥38.00
店铺售价:¥19.00 (为您节省:¥19.00
店铺库存:3
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《人力资源开发与管理(第四版)》内容提要:
本书全面系统地介绍了人力资源开发与管理的知识体系。全书共16章,包括人力资源开发与管理导论、人力资源开发与管理的基本原理、人力资源管理的基础工作、人力资源计划、人员招聘与人才测评、人员使用与调配、人力资源风险、绩效管理、薪酬管理、人员培训、职业管理、劳动关系、组织文化建设、***与人力资源开发和管理、人力资源的跨文化管理、21世纪的人力资源开发与管理。《人力资源开发与管理(第4版)》是作者20多年教学经验的总结,遵循“顶天立地”的写作原则:所谓“顶天”即与人力资源领域的*新研究成果接轨,内容和观念“新”;所谓“立地”即立足于中国的人力资源管理实践,内容体现中国特色,表述方法和案例面向解决中国的管理问题,内容和方法“实”。《人力资源开发与管理(第4版)》自出版以来始终畅销不衰,第四版是在2007年出版的第三版的基础上修订而成的。其读者对象远不止MBA学生,还适合于经济管理专业和公共管理专业的本科生、研究生,各类管理干部学院和**经理培训班的学员,政府部门、企事业单位的管理者,以及想扩充和更新人力资源开发与管理知识的朋友。
《人力资源开发与管理(第四版)》图书目录:
**章 人力资源开发与管理导论
**节 第人力资源开发与管理的含义和特点
一、人力资源的含义
二、人力资源的特点
三、人力资源开发与管理的含义
四、人力资源开发与管理的特点
第二节 人力资源开发与管理的目标和任务
一、取得*大的使用价值
二、发挥*大的主观能动性
三、培养全面发展的人
第三节 从管理的软化看人力资源开发与管理的兴起
一、从经验管理、科学管理到文化管理
二、人力资源开发与管理的兴起
第四节 从改革开放看中国企业的人力资源开发与管理
一、世界竞争力排行榜的启示
二、中国企业人力资源开发与管理的现状 复习题 思考题
第二章 人力资源开发与管理的基本原理
第三章 人力资源管理的基础工作
第四章 人力资源计划
第五章 人员招聘与人才测评
第六章 人员的使用与调配
第七章 人力资源风险
第八章 绩效管理
第九章 薪酬管理
第十章 人员培训
第十一章 职业管理
第十二章 劳动关系
第十三章 组织文化建设
第十四章 ***与人力资源开发和管理
第十五章 人力资源的跨文化管理参考文献