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商品问题
1
25%
发货问题
2
50%
其他
1
25%
已解决
4
100%
店主称呼:小小书坊   联系方式:购买咨询请联系我  15969862975    地址:北京 北京市 海淀区 学院路
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店铺公告
常见问题回答如下:1.是否正版?答:正版 2.是新书还是旧书?答:标明十成新的是库存新书,未标明的是二手书,8成新左右。图书是特殊商品,不接受无理由退货等无理要求,看好再买,不同意的别付款!二手书默认无光盘无答案等附件,有少许笔记划线不影响阅读,对二手书品相介意的慎拍,我们发货按付款顺序先发品相最佳的。3.买多可否包邮?答:正版图书微利经营,不议价不包邮。4.邮费多少?答:提交订单,系统会提示邮费,根据书的数量,距离等决定,实在无法笼统回答。5.可否自提?答:无法自提哦。6.是否可以发顺丰?发到付?答:一律不发顺丰,不发到付。7.快递用哪家快递?答:快递随机不指定,以实际收到为准。无法指定快递。8.付款后多久能发货?答:按网站规定,付款后3日内发货,本店一般付款第二天即可安排发出【注:非发货时限承诺】9.发货后多久能收到?答:江浙沪京津冀等周边发货后一般3,4天左右到达,偏远地区无法承诺。 10.图书内容方面的问题,例如是否彩色印刷?内页什么样的?要求提供实物图片等。答:书籍内容,配套习题集及其他衍生书籍请提供ISBN以便查询,本店书籍太多,无法逐一提供有关书籍内容方面的咨询。由于盗图猖獗,本店不提供实物图片,信得过就买,不放心就别买。谢谢合作!
店铺介绍
主营绝版稀缺类图书。库存不断更新,敬请收藏本店。所有书籍默认正版,有特殊情况会提前联系说明,尽可放心选购。本店默认普通快递(快递不到的,平邮)提交订单系统提示邮费(精装,厚重,成套图书按实际收取)。标明十成新的都是库存新书,未标明的是二手书8成新左右。因人手有限,还有大量的书暂未上传,如未找到所需图书,可联系本店订购。咨询加微信15969862975 我们一直在努力做得更好,希望得到您的大力支持和配合,谢谢您再次光临!
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第五步:确认收货、评价。
书名:薪酬管理
作/译者:张丽华 王蕴 出版社:科学出版社
薪酬管理
出版日期:2009年03月
ISBN:9787030238986 [十位:7030238982]
页数:285      
定价:¥32.00
店铺售价:¥14.40 (为您节省:¥17.60
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《薪酬管理》内容提要:
本书根据教育部精品课程建设要求,针对培养应用型人才的本科教学要求和特点编写,系统阐述了薪酬管理基本理论与方法运用。本书的主要特点是理论知识与实践活动紧密结合。本书引用了大量的薪酬管理实践活动来说明理论的应用性。
本书深入浅出,通俗易懂,力求在体系结构上体现新颖性和系统性,在内容上体现可读性和实用性。本书既可作为高等院校人力资源管理专业教材,也可作为企业人力资源管理培训用书。
《薪酬管理》图书目录:
**章 薪酬管理概述
**节 薪酬概述
第二节 薪酬管理概述
第二章 薪酬理论简述
**节 生存工资理论
第二节 工资基金理论
第三节 边际生产工资理论
第四节 供求平衡价格工资理论
第五节 集体谈判工资理论
第六节 效率工资理论
第三章 薪酬制度与管理
**节 薪酬制度概述
第二节 基本薪酬制度
第四章 薪酬水平、市场调查与岗位评价
**节 薪酬水平与外部竞争力薪酬战略
第二节 薪酬水平及其政策的影响因素
第三节 企业薪酬市场调查
第四节 岗位评价
第五章 薪酬体系的设计与管理
**节 职位薪酬体系的设计与管理
第二节 能力薪酬体系的设计与管理
第三节 绩效薪酬体系的设计和管理
第四节 长期薪酬体系的设计与管理
第五节 企业经营者薪酬与年薪
第六章 薪酬结构的设计
**节 薪酬结构的横向设计
第二节 薪酬结构的纵向设计
第三节 宽带型薪酬结构设计
第七章 薪酬预算与人工成本控制、薪酬调整
**节 薪酬预算
第二节 人工成本控制
第三节 企业薪酬体系的调整
第八章 员工福利与社会保障管理
**节 员工福利概述
第二节 员工福利的规划与管理
第三节 社会保障的管理
参考文献
《薪酬管理》文章节选:
第二章 薪酬理论简述
**节 生存工资理论
三、*低工资制度的产生和发展
*低工资制度*早产生于19世纪末的新西兰和澳大利亚,其后,英国、法国、美国等**也结合本国实际,建立了各自的*低工资制度。*低工资的产生是由于在工人的斗争下,政府不得不采用法律措施,规定工人的工资不得低于某一限度。随着20世纪工人运动的高涨和社会经济的发展,资本主义**很快普遍实行了*低工资制度。第二次世界大战以后,不少发展中**也实行了*低工资制度。实践证明,发展中**实行*低工资制度只要与其本国经济发展相适应,是与促进经济发展不矛盾的。苏联和东欧各国,从20世纪五六十年代以来,也先后规定了本国的*低工资收入标准或工资浮动下限。到目前为止,世界所有发达**、绝大部分发展中**都实行了*低工资制度或类似规定。
我国在1993年11月24日由劳动部颁发了《企业*低工资规定》,还制定了《关于实施*低工资保障制度的通知》、《工资支付规定》等配套法规。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定:“**实行*低工资保障制度。*低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地*低工资标准。”
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