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商品问题
1
25%
发货问题
2
50%
其他
1
25%
已解决
4
100%
店主称呼:小小书坊   联系方式:购买咨询请联系我  15969862975    地址:北京 北京市 海淀区 学院路
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店铺公告
常见问题回答如下:1.是否正版?答:正版 2.是新书还是旧书?答:标明十成新的是库存新书,未标明的是二手书,8成新左右。图书是特殊商品,不接受无理由退货等无理要求,看好再买,不同意的别付款!二手书默认无光盘无答案等附件,有少许笔记划线不影响阅读,对二手书品相介意的慎拍,我们发货按付款顺序先发品相最佳的。3.买多可否包邮?答:正版图书微利经营,不议价不包邮。4.邮费多少?答:提交订单,系统会提示邮费,根据书的数量,距离等决定,实在无法笼统回答。5.可否自提?答:无法自提哦。6.是否可以发顺丰?发到付?答:一律不发顺丰,不发到付。7.快递用哪家快递?答:快递随机不指定,以实际收到为准。无法指定快递。8.付款后多久能发货?答:按网站规定,付款后3日内发货,本店一般付款第二天即可安排发出【注:非发货时限承诺】9.发货后多久能收到?答:江浙沪京津冀等周边发货后一般3,4天左右到达,偏远地区无法承诺。 10.图书内容方面的问题,例如是否彩色印刷?内页什么样的?要求提供实物图片等。答:书籍内容,配套习题集及其他衍生书籍请提供ISBN以便查询,本店书籍太多,无法逐一提供有关书籍内容方面的咨询。由于盗图猖獗,本店不提供实物图片,信得过就买,不放心就别买。谢谢合作!
店铺介绍
主营绝版稀缺类图书。库存不断更新,敬请收藏本店。所有书籍默认正版,有特殊情况会提前联系说明,尽可放心选购。本店默认普通快递(快递不到的,平邮)提交订单系统提示邮费(精装,厚重,成套图书按实际收取)。标明十成新的都是库存新书,未标明的是二手书8成新左右。因人手有限,还有大量的书暂未上传,如未找到所需图书,可联系本店订购。咨询加微信15969862975 我们一直在努力做得更好,希望得到您的大力支持和配合,谢谢您再次光临!
交易帮助
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第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
书名:组织行为学
作/译者:徐世勇 出版社:中国人民大学出版社
组织行为学
出版日期:2012年03月
ISBN:9787300152912 [十位:7300152910]
页数:242      
定价:¥32.00
店铺售价:¥14.40 (为您节省:¥17.60
店铺库存:3
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《组织行为学》内容提要:
这本《组织行为学》由徐世勇主编,针对我国的本科生大多缺乏实际工作经验、对组织和组织管理的很多现象缺乏感性认识等特点,在内容和形式上做了很大的创新,具有鲜明的特色。
**,侧重基本概念和基本理论的澄清与讲解,避免一家之言,同时注重吸收前沿的研究成果,为学生今后的深入学习打下基础。
第二,在不影响知识准确性的前提下,语言表述尽量通俗易懂、简明扼要。
第三,大量采用与大学生学习和生活相关的案例,增加了书本内容与学生的关联度,同时,特别将章末案例设计为企业实际案例,帮助学生更好地了解实际组织的情况。
第四,穿插了形式活泼的“视窗”、 “读一读”栏目,有利于激发学生的学习兴趣,促进学生对基本概念和原理的理解。
《组织行为学》是体系完整、内容简明、注重实用、本土化的组织行为学教材,适合用作工商管理、人力资源管理以及相关专业的本科生教材,也可作为企业管理者特别是人力资源管理者的参考书。
《组织行为学》图书目录:
第1章 概述
第1节 组织行为学的内涵与作用
第2节 组织行为学的过去、现在与未来
第3节 组织行为学的学科基础和研究方法
第2章 人格与工作
第1节 人格
第2节 工作场所中的人格
第3章 员工的态度与价值观
第1节 员工的态度
第2节 员工的价值观
第4章 员工工作动机与激励
第1节 全面地认识动机
第2节 员工的工作动机理论
第3节 激励员工的有效策略
第5章 知觉归因与个体决策
第l节 知觉与社会知觉
第2节 归因的概念及理论
第3节 个人决策
第6章 压力与工作压力
第1节 压力的相关概念
第2节 压力产生的基本理论
第3节 缓解工作压力的途径与方法
第7章 群体与团队
第1节 群体及其相关理论
第2节 团队及其**的构建过程
第8章 沟通
第1节 沟通的概念
第2节 沟通的类型
第3节 电子化信息沟通
第9章 冲突与谈判
第1节 冲突的基本概念与理论
第2节 谈判的基本概念与过程
第10章 领导与领导行为
第l节 领导的基本概念
第2节 西方领导的基本理论
第3节 东方文化背景下的领导理论
第11章 组织文化
第1节 什么是组织文化
第2节 组织文化的形成、传承与变革
第12章 组织与变革
第1节 组织的基本理论
第2节 组织变革
参考文献