人力资源管理(第三版) 广外书店满29包邮::有路网

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13556043787 地址：广东省广州市番禺区大学城

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店铺公告

温馨提示：请买家在购买时，先咨询一下店家有没有库存，再下订单购买。所有二手书，一般没CD光盘，介意的请考虑，所有自行下单购者，如出现推迟发货，或没货等情况，后果自负！！！！！本店主营大学二手教材/教辅,以及各类考试书籍.由于书的品种太多,很多书没来得及上传,如有需要,请旺旺或电话与掌柜联系.从即日起本店广东省满19元包邮，本店默认申通快递。联系电话：13556043787

发布时间：2020年08月28日

店铺介绍

本店主营大学二手教材/教辅,以及各类考试书籍.由于书的品种太多,很多书没来得及上传,如有需要,请旺旺或电话与掌柜联系.从即日起本店广东满29元包邮。本店默认申通快递，如需其他快递请联系店员。谢谢合作！联系电话：13556043787

入驻时间：2012年03月20日

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书名：人力资源管理(第三版)

图书分类 >> 管理 >> 人力资源管理

作/译者：林忠金延平出版社：东北财经大学出版社

出版日期：2012年08月
ISBN：9787565408274 [十位：7565408271]
页数：29
定价：￥30.00
店铺售价：￥12.00 （为您节省：￥18.00）
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[2024-01-29 15:08:39]

壮*
昆明市

中华人民共和国合同法注释本(注释本合同法) ￥9.80
中华人民共和国民事诉讼法注释本(全新修订版) ￥11.20
中华人民共和国劳动合同法实用版(2018新版) ￥9.80
100分
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[2024-01-26 18:15:17]

姚**
西安市

平凡的世界(全三册) ￥31.90
100分
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[2023-10-22 14:38:08]

王**
广州市

卡耐基沟通的艺术与处世智慧￥11.20
从0到1 开启商业与未来的秘密￥15.70
100分
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[2023-06-17 20:08:54]

覃**
铜仁市

初中英语语法全解（内容一致，印次、封面或原价不同，统一售价，随机发货）￥18.00
理想国￥7.80
教育学原理￥9.60
发展心理学(第二版) ￥16.90
100分
满分

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[2023-03-13 23:20:23]

杨**
广州市

用友ERP-U8(V8.72) 商贸型企业模拟仿真实训教程￥15.00

《人力资源管理(第三版)》内容提要：

《新世纪工商管理精品教材:人力资源管理(第3版)》是一门有关如何对人力资源进行开发、挖掘其潜力为企业和社会创造更多财富的科学，是人力资源与企业绩效的中间变量。人力资源管理者通过人力资源规划、工作分析、筛选招聘、培训开发、薪酬管理等途径，吸引、确认和保留高质量的人力资源。人力资源管理部门肩负参与企业战略实施、支持员工发展、推动组织变革等重任。人力资源管理是企业管理理论与实践的一个重要组成部分，是管理人员必须掌握的一种技能。

《人力资源管理(第三版)》图书目录：

第1章人力资源管理导论
学习目标
1.1 人力资源的基本概念
1.2 人力资源管理的概念、目标和任务
1.3 人力资源管理的演变过程
1.4 美国、日本人力资源管理模式比较
1.5 人力资源管理的发展趋势
本章小结
本章案例
复习思考题
第2章人力资源规划
学习目标
2.1 人力资源规划概述
2.2 人力资源规划的程序
2.3 人力资源需求预测
2.4 人力资源供给预测
2.5 人力资源规划的制定
本章小结
本章案例
复习思考题
第3章工作分析
学习目标
3.1 工作分析的意义
3.2 工作分析的信息与过程
3.3 工作分析的方法
3.4 工作说明书和工作规范
本章小结
本章案例
复习思考题
第4章员工招聘
学习目标
4.1 员工招聘概述
4.2 员工招聘的程序
4.3 员工征召的途径
4.4 员工招聘的新发展
本章小结
本章案例
复习思考题
第5章筛选与录用
学习目标
5.1 筛选概述
5.2 筛选简历
5.3 心理测验
5.4 面试
5.5 评价**
5.6 人员的录用
本章小结
本章案例
复习思考题
第6章员工培训与开发
学习目标
6.1 员工培训与开发概述
6.2 员工培训的形式、内容与原则
6.3 员工培训的类型与方法
6.4 员工培训的系统模型
本章小结
本章案例
复习思考题
第7章职业生涯管理
学习目标
7.1 职业及职业选择
7.2 职业生涯及发展理论
7.3 个人职业生涯管理
7.4 组织职业生涯管理
本章小结
本章案例
复习思考题
第8章员工流动管理
学习目标
8.1 员工流动管理概述
8.2 员工流动管理的理论基础
8.3 员工流入与内部流动
8.4 员工流出
8.5 员工流失
8.6 员工流动的战略性管理
本章小结
本章案例
复习思考题
第9章绩效考评
学习目标
9.1 绩效考评概述
9.2 绩效考评的方法
9.3 绩效考评面谈
9.4 绩效考评的问题及防范
本章小结
本章案例
复习思考题
第10章薪酬管理
学习目标
10.1 薪酬管理概述
10.2 职位薪酬体系
10.3 技能薪酬体系与能力薪酬体系
10.4 绩效薪酬与激励薪酬
10.5 员工福利
本章小结
本章案例
复习思考题
第11章劳动关系
学习目标
11.1 劳动关系概述
11.2 劳动者的地位与权利
11.3 政府、工会和职代会的作用
11.4 员工参与和集体谈判
11.5 劳动合同与集体协议
11.6 劳动争议处理
本章小结
本章案例
复习思考题
主要参考文献