《21世纪经济与管理规划教材·人力资源管理系列：绩效评价与管理》特色：
◎内容的前沿性。尽量体现该学科的前沿成果，使学生了解*新的学术动态和管理技术。
◎理论的系统性。力争对一些基本概念进行详细准确的定义，使学生对绩效评估与绩效管理的基本理论和方法有清晰的认识。
◎本土化导向。努力将西方理论成果与国内的人力资源管理实践相结合。
◎注重技能训练。每章都穿插了例题，章后设有练习和讨论，以推动教与学的互动性，提高课堂效果和学习效果。
《21世纪经济与管理规划教材·人力资源管理系列：绩效评价与管理》特色：
◎内容的前沿性。尽量体现该学科的前沿成果，使学生了解*新的学术动态和管理技术。
◎理论的系统性。力争对一些基本概念进行详细准确的定义，使学生对绩效评估与绩效管理的基本理论和方法有清晰的认识。
◎本土化导向。努力将西方理论成果与国内的人力资源管理实践相结合。
◎注重技能训练。每章都穿插了例题，章后设有练习和讨论，