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汇丰书店满42包邮
店铺平均得分：98.85 分，再接再厉！！！【查看全部评价】
评分 40分 50分 60分 70分 80分 90分 100分
数量 10 2 13 25 56 223 4302
本店铺共有 27 笔投诉记录，投诉率 1% ，低于平均投诉率 1% 【查看详细】
投诉类型
数量
比例
无法联系卖家
1
4%
商品问题
15
56%
发货问题
7
26%
其他
4
15%
已解决
27
100%
店主称呼：王健   联系方式：购买咨询请联系我  18062525075    地址：湖北省 武汉市 洪山区 文化大道李桥1号库
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店铺公告
正版旧书 满42多省包邮
发布时间：2018年08月30日
店铺介绍
主营二手旧书 库存百吨 团购优惠 满42多省包邮
入驻时间：2018年08月26日
交易帮助
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第二步：结算、填写收货地址。
第三步：担保付款或银行汇款。
第四步：卖家发货。
第五步：确认收货、评价。
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书名：绩效管理
图书分类 >> 管理 >> 人力资源管理
作/译者：方振邦 出版社：中国人民大学出版社
绩效管理
出版日期：2015年04月
ISBN：9787300210551 [十位：7300210554]
页数：289      
定价：￥35.00
店铺售价：￥14.00 （为您节省：￥21.00）
店铺库存：1 本
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评论人
订单图书
《绩效管理》内容提要：
《新编21世纪人力资源管理系列教材:绩效管理》从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体（部门）绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。还系统介绍了实践中常见的绩效管理工具与绩效薪酬等热点话题。《新编21世纪人力资源管理系列教材:绩效管理》结构清晰完整、内容丰富翔实、语言简练通俗、案例鲜活生动，在总体论述绩效管理理论及工具的基础上，深入阐述了绩效管理的四个环节及具体问题，并融合大量的实践案例。尤其在绩效计划部分，详细阐释了组织的绩效计划如何分解到部门再分解到个人的过程，还分别介绍了公共组织与企业组织在绩效计划方面的异同，以供读者参考。
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