出版日期：2009年07月
ISBN：9787510201042
[十位：7510201047]
页数：244
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《社会保险纠纷(常见法律纠纷实务指导丛书②)》内容提要：
《社会保险纠纷》内容为:中国人民大学大学生法律援助**成立于1998年,是北京市司法局授予的“法律援助志愿者工作站”,是全国高校中**个完全由大学生组成的专门的法律援助机构。**成立是基于这样一种想法:大学生应当尽其所学,关注社会弱势群体,服务人民,回馈社会,践行正义,为公益事业尽一份力量。10年来,**志愿者们利用自己的课余时间帮助了北京乃至全国数以万计的当事人,成为了高校法律援助组织中弓J人注目的亮点。2006年4月,**被教育部思想政治工作司和北京市委教育工委授予“践行社会主义荣辱观,寻找身边的榜样”主题教育活动的“校园大使”。
《社会保险纠纷(常见法律纠纷实务指导丛书②)》图书目录：
前言
**章 社会保险纠纷
1.什么是社会保险?
2.社会保险与商业人寿保险有什么区别?
3.缴费单位如何办理社会保险登记和年检?
4.如何申报和缴纳社会保险费?
5.非全日制用工如何参加社会保险?
6.离退休人员再就业还需要再缴纳社会保险吗?
7.单位应该给**期内的职工缴纳社会保险吗?
8.内退人员社会保险由谁缴纳?
9.什么是社会保险稽核?
10.社会保险稽核的方式和程序是什么?
11.怎样向劳动监察部门举报或投诉?
12.劳动监察机构对违反劳动保障法规的行为如何处理?
13.用人单位不按规定缴纳社会保险费的,社保机构可以采取什么措施?
14.劳动关系终止后的用人单位不给办社会保险转移手续怎么办?
15.未给辞退员工转移人事档案引起的纠纷如何处理?
16.用人单位将劳动者的人事档案遗失后如何赔偿?
17.退休纠纷如何处理?
18.社会保险纠纷有哪些种类?
19.社保经办机构办理社会保险不当的,劳动者如何维权?
20.劳动部门对社会保险行政复议如何处理?
21.什么是社会保险损失赔偿纠纷?
22.劳动者与用人单位之间就参保或者缴费发生纠纷的,如何处理?
23.社会保险纠纷受劳动仲裁申请期限的限制吗?
第二章 养老金纠纷
24.参加社会基本养老保险有哪些好处?
25.参加养老保险的职工有哪些权利和义务?
26.基本养老保险的覆盖范围是什么?
27.基本养老保险的缴费基数和费率如何确定?
28.基本养老保险统筹基金怎么管理?
29.企业职工基本养老保险的个人账户如何建立?
30.城镇个体工商户和灵活就业人员个人如何建立和接续个人账户?
31.破产后自谋职业的职工的养老保险如何办理?
32.基本养老保险的个人账户如何记账?
33.职工在不同企业之间流动的,基本养老保险的个人账户如何转移?:
34.职工在机关事业单位与企业之间流动的,基本养老保险的个人账户如何转移?
35.基本养老保险的个人账户可以继承吗?
36.按月领取基本养老保险金应符合什么条件?
37.如何计算养老保险缴费年限?
38.如何办理退休手续?
39.基本养老保险待遇的支付办法是什么?
40.什么是“新人”?
41.什么是“中人”?
42.什么是“老人”?
43.什么是“特人”?
44.各类中断缴费人员如何接续养老保险关系?
45.养老保险费可以补缴吗?
46.基本养老金如何发放?
47.退休后到外地居住如何领取养老金?
48.单位能否只为职工参加商业保险?
49.单位能否与职工协商由职工自行参加基本养老保险?
50.什么是年金?我国企业年金制度的主要内容是什么?
51.什么是补充养老金?
52.《农民工参加基本养老保险办法》(征求意见稿)中关于农民工参加基本养老保险有什么具体规定?
53.《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(征求意见稿)中城镇职工关于基本养老保险关系转移接续有什么具体规定?
54.北京市关于农民工参加基本养老保险有什么具体规定?
55.北京城乡居民养老保险制度有什么具体规定?
第三章 工伤保险待遇纠纷
一、工伤保险的缴纳
56.什么是工伤保险?哪些单位应当参加工伤保险?
57.劳动者个人需要缴纳工伤保险费吗?
58.用人单位如何办理参加工伤保险和缴费手续?
59.农民工如何参加工伤保险?
60.劳动合同可以约定“发生工伤事故概不负责”吗?
61.用人单位未参加工伤保险的,劳动者的权益如何保障?
二、工伤认定
62.认定为工伤应当符合什么条件?
63.如何认定上下班途中发生事故是否构成工伤?
64.没有签劳动合同能否申请认定为工伤?
65.实习期间受伤是否属于工伤?
66.与工作有关的哪些伤害不属于工伤?
67.工伤由哪一个机构认定?
68.工伤认定申请应由用人单位还是劳动者提出?
69.工伤认定申请有时效限制吗?
……
第四章 **费,**保险待遇纠纷
第五章 生育保险待遇纠纷
第六章 失业保险待遇纠纷
第七章 住房公积金纠纷
附录
……
《社会保险纠纷(常见法律纠纷实务指导丛书②)》文章节选：
根据《职业病**法》的有关规定,职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的**卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的**卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断,应当综合分析下列因素:病人的职业史;职业病危害接触史和现场危害调查与评价;临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,在排除其他致病因素后,应当诊断为职业病。职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。承担职业病诊断的**卫生机构在进行职业病诊断时,应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署,并经承担职业病诊断的**卫生机构审核盖章。当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的**卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
由于职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的作出已经经过了充分的调查核实和严格的程序,劳动者已经取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合**规定的格式和要求的,劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。
劳动保障行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出结论,书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。对认定为工伤或者视同工伤的,应当核发《工伤证》。 中国人民大学大学生法律援助**成立于1998年,是北京市司法局授予的“法律援助志愿者工作站”,是全国高校中**个完全由大学生组成的专门的法律援助机构。**成立是基于这样一种想法:大学生应当尽其所学,关注社会弱势群体,服务人民,回馈社会,践行正义,为公益事业尽一份力量。10年来,**志愿者们利用自己的课余时间帮助了北京乃至全国数以万计的当事人,成为了高校法律援助组织中弓J人注目的亮点。2006年4月,**被教育部思想政治工作司和北京市委教育工委授予“践行社会主义荣辱观,寻找身边的榜样”主题教育活动的“校园大使”。
这套丛书,是**的志愿者们利用自己课余时间进行研究的工作成果之一。作为在校学生,我们提供援助的时间毕竟有限,在我们从事法律援助的过程中,总是感到无力满足庞犬的法律援助需求,面对求助的目光,我们总是感到力不从心。“授人以鱼不如授人以渔”,让普通大众学会自己运用法律武器,来维护自身合法权益,是我们编写这套丛书的目的。
这套丛书的特点在于:**,强调实用性,介绍一些与群众生活密切相关的知识,尽量做到通俗实用。第二,注重实例,用大量案例说明问题,供大家参考。生活实例皆切合实际需要。分析解答本质上是在为当事人服务,在这样的理念下,理论探讨应当让位于为当事人提供简单、易懂的步骤建议和富有操作性的行动方案,这就要求解答者对于法条有相对完整的调研,对于行文措辞有慎重的选择,对于理论分析有必要的取舍。
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