出版日期：2006年10月
ISBN：9787040200881
[十位：7040200880]
页数：413
定价：￥30.60
店铺售价：￥4.50
（为您节省：￥26.10）
店铺库存：12
本
正在处理购买信息，请稍候……
我要买：
本
* 如何购买
联系店主：
15058710201
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2021-02-17 13:07:29]
小*
温州市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-11-18 15:22:32]
小*
合肥市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-10-18 14:20:18]
卢**
温州市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-10-14 14:34:20]
曾**
温州市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-10-13 21:09:27]
黄**
温州市
《人力资源管理(第二版)》内容提要：
【图书简介】-人力资源管理(第二版) 本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。.全书共分为十章,分别是:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。..本书可供高等学校人力资源管理专业学生使用,也可供工商管理类专业学生使用。另外,还特别为本书配制了光盘版教学支持资源(教学课件),具体索取方式详见本书*后面的教学支持说明。...【图书目录】-人力资源管理(第二版)**章人力资源管理概述第二章人力资源战略与规划第三章职务分析与职务描述第四章员工招聘与甄选第五章员工培训与发展第六章员工绩效考评第七章员工激励原理与实践第八章薪酬设计与原理第九章劳动人事法规政策第十章人力资源管理发展新趋势参考文献
《人力资源管理(第二版)》图书目录：
**章人力资源管理概述
第二章人力资源战略与规划
第三章职务分析与职务描述
第四章员工招聘与甄选
第五章员工培训与发展
第六章员工绩效考评
第七章员工激励原理与实践
第八章薪酬设计与原理
第九章劳动人事法规政策
第十章人力资源管理发展新趋势
参考文献