出版日期：2011年02月
ISBN：9787302247289
[十位：7302247285]
页数：363
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李**
钦州市
《培训设计与实施》内容提要：
张军征主编的《培训设计与实施》的内容体系新颖。与当前众多的有关企业培训的教材相比,本书从教育技术学的视角,把人力资源开发、绩效技术和教学系统设计的相关内容结合为一个知识体系,是对教学内容选择和组织的新尝试。
本书以学生掌握教学系统设计为先修基础,以人力资源开发为逻辑起点,以绩效技术过程为基本线索,从社会组织的一般概念出发,侧重于企业培训项目的分析、设计、开发、实施和评价,并注意结合了数字化技术与环境。全书共分为9章,由3部分组成:第1~3章阐述了本书的概念体系和理论基础;第4~7章详细介绍了培训项目的设计与开发;第8~9章讨论了培训项目的实施与评价。
张军征主编的《培训设计与实施》的内容体系新颖,从教育技术学的
视角,把人力资源开发、绩效技术和教学系统设计的相关内容结合为一个
知识体系,是对教学内容选择和组织的新尝试。
《培训设计与实施》结合数字化技术与环境,详细介绍了企业培训项
目的分析、设计、开发、实施和评价,主要内容包括:人力资源开发与培
训、绩效技术过程、成人学习的规律、培训需求分析、培训的教学策略、
基于E-Leaming的培训、培训方案编制、