绩效量化考核与薪酬体系设计全案新华联盟图书专营店::有路网

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店铺介绍

店铺主营；大中小学图书馆配，公共馆用书，
励志类，文学类，社科，生活保健类，文史类，
各大名著，畅销小说，学生课外阅读，卡通漫画，农业书，
各种装备书籍应有尽有

入驻时间：2015年09月02日

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书名：绩效量化考核与薪酬体系设计全案

图书分类 >> 管理 >> 人力资源管理

作/译者：王瑞永出版社：人民邮电出版社

出版日期：2013年10月
ISBN：9787115247759 [十位：7115247757]
页数：562
定价：￥80.00
店铺售价：￥32.00 （为您节省：￥48.00）
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[2021-06-22 14:13:09]

林**
焦作市

花卷Y传：6 ￥3.50
花卷Y传：5 ￥3.50
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[2016-04-21 16:15:39]

赵**
广州市

无机化学-下册-(第三版) ￥23.10
100分
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[2016-04-18 07:39:24]

赣州市

品牌管理￥21.00
100分
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[2016-04-11 20:40:03]

吴**
广州市

创业学-(第9版) ￥27.50
100分
满分

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[2016-04-11 15:29:10]

慕**
重庆市

写作教程-1-(第二版)-学生用书￥17.40

《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》内容提要：

《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案，是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。

《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》作者介绍：

王瑞永，北京弗布克管理咨询有限公司人力资源管理顾问。内蒙古财经学院人力资源管理系主任，副教授，主要研究方向为人力资源与中小企业管理。
全鑫，2001年7月毕业于桂林理工大学，获工学学士学位，同年参军入伍。2006年被评为工程师，2010年1月获得清华大学建筑与土木工程专业硕士学位。现任中国人民解放军某部队研究室副主任。