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店主称呼:清风   联系方式:购买咨询请联系我  15355472775    地址:浙江省 杭州市 江干区 下沙白杨街道学林街280号
促销广告:性价比高,值得购买。
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店铺公告
温馨提示:本店小本经营,原则上二手书一旦售出,不支持退换货(除了书缺页外),购买了后确实不想要的,分以下几种情况:一,如果书没有发出,按全款退回。二,如果书已经发出去了,即使达到了包邮的条件(显示不要快递费,实际上已经产生了快递费),直接拒收的,买家需要承担发货的快递费,三,书已经签收了,在7天内,退回来的,买家需要承担来回的快递费,一定要包装好,以免在运输途中损坏。四,签收后超过7天时间的,不接受退换货。


各位亲:

欢迎光顾本店,本店出售的二手书都是用过的,8-9成新,书上有些笔记和划线,如果书里面有题目的话,题目也有些做过了的,不缺页,不破损;因为二手图书都是回收来的,随书赠送的学习卡或者光盘之类的都没有了,仅仅是单独的书;因为二手书实体店同步出售,出库进库比较频繁,网店上的库存数和书店实际库存数会有出入,如果需要的数量超过网店标注的库存数,请先咨询客服,有很多书实际库存数超过网店标注的库存数,如果碰到缺货,会第一时间联系换书或者退款,同时也有很多书没有上传,欢迎咨询,谢谢光顾!!
店铺介绍
本书店开在杭州下沙大学城,经营面积有100平方米(店铺面积50平方,仓库50平方),经营时间接近十年,主要经营大学教材,大学教辅用书,各类考试用书,也有部分社科类的图书,特别是财经类的书籍比较齐全,有近万册二手图书(用过的),近万册全新的图书,因新书经常有增加,很多书来不及上传,如果找不到书,欢迎咨询,购买。
交易帮助
第一步:选择图书放入购物车。
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第三步:担保付款或银行汇款。
第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
作/译者:刘昕 出版社:中国人民大学出版社
薪酬管理(第二版)
出版日期:2007年01月
ISBN:9787300043104 [十位:7300043100]
页数:491      
定价:¥33.00
店铺售价:¥8.30 (为您节省:¥24.70
店铺库存:2
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《薪酬管理(第二版)》内容提要:
本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及企业管理咨询实践的基础上形成的心血之作,力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野,从组织战略以及战略性人力资源管理的角度来阐释薪酬管理在现代企业中的地位与作用。全书不仅从管理学、心理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理的相关内容进行了理论上的阐释,而且深入细致地讲解了大量的薪酬管理操作实务以及相关细节,同时,还登清了很多在现实中存在的与薪本息以及薪酬管理有关的械糊认识甚至错误观点。书中借助大量实例以及作者十多年来深入企业进行管理咨询实践的经验和体会,系统讲解了薪酬设计的总体思路、职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计以及不同类型人员的薪资管理等方面的操作技术。
《薪酬管理(第二版)》图书目录:
**章 薪酬管理总论
**节 薪酬的相关概念和主要功能
第二节 薪酬管理及其面临的挑战
附录 中国企业薪酬的八大病根
第二章 战略性薪酬管理
**节 战略性薪酬管理与企业战略
第二节 从传统薪酬战略到全面报酬战略
第三章 职位薪资体系与职位评价
**节 职位薪资体系和职位分析与描述
第二节 职位评价技术
第四章 技能和能力薪资体系
**节 技能薪资体系
第二节 能力薪资体系
第五章 薪酬水平及其外部竞争性
**节 薪酬水平及其外部竞争性决策
第二节 薪酬水平决策的主要影响因素
第三节 市场薪酬调查
第六章 薪资结构设计
**节 薪资结构的原理及其设计方法
第二节 薪资宽带
第七章 绩效奖励与认可计划
**节 绩效奖励的基本原理
第二节 绩交奖励计划的种类
第三节 特殊绩效认可计划
第八章 员工福利管理
**节 员工福利概论
第二节 员工福利的种类
第三节 员工福利的规划与管理
第九章 特殊员工群体的薪酬管理
**节 销售人员的薪酬管理
第二节 专业技术人员的薪酬管理
第三节 外派员工的薪酬管理
第四节 管理人员的薪酬管理
第十章 薪酬预算、控制与沟通
**节 薪酬预算
第二节 薪酬控制
第三节 薪酬沟通
主要参考文献
《薪酬管理(第二版)》作者介绍:
刘昕,中国首位劳动经济与人力资源管理博士,现任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所副教授、硕士生导师,中国人民大学人力资源开发与管理研究**副主任,北京博目企业管理顾问有限公司**专家。美国WorldatWork组织签约讲师。**人事部经济技术职称考试人力资源管理专家组成员。主讲课程为劳动经济学、人力资源管理、薪酬管理等,在《财贸经济》、《财经问题研究》、《中外管理》等中国**学术刊物及全国性报刊上发表论文70余篇,撰写及翻译《薪酬管理》、《人力资源管理》等专业著作近10部。参与中组部、人事部、卫生部等多家单位委托的课题研究,并且接多次接受**电视台、**人民广播电台、光明日报、北京电视台等多家媒体的采访。中国企业家联合会、北大商学网等多家培训机构人力资源管理主讲教师。