出版日期:2001年04月
ISBN:9787561116180
[十位:7561116187]
页数:351
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唐**
太原市
《人力资源管理》内容提要:
本书是作为MBA教育的教科书来编写的,其内容可供30至70学时课程使用。除MBA学生外,也可供工商管理本科生、企业领导干部培训使用参考,或供管理干部与感兴趣者自学。它共分十章,涉及HRM概述、HRM规划、工作分析、员工招聘与选拔、绩效考评、奖酬制度、员工培训与开发、跨文化背景下的HRM、HRM战略及HRM相关法规及其应用等诸专题。使用者不一定要“照单全书”,可酌情选用。
《人力资源管理》图书目录:
序
编者的话
**章 人力资源管理概述
第二章 人力资源规划
第三章 工作分析
第四章 人力资源吸收??员工招聘
第五章 绩效考评
第六章 奖酬制度的设计
第七章 企业员工的培训与发展
第八章 跨文化人力资源管理
第九章 人力资源战略
第十章 人力资源管理的相关法律法规及应用