本书是**级精品课程教材。全书共分为7章，包括绪论、个体行为与管理、激励理论与应用、领导行为与管理、群体行为与管理、组织行为与管理、组织行为的调查与量度等内容。各章还附有复习思考题和案例分析题。本书还附有组织行为学专业术语对照表，配有习题库、教学课件及课程学习网站。全书叙述简明扼要，实用性强。课程配套性强，易于教学。《组织行为学》适用于高等院校工商管理、市场营销、人力资源等专业的本科生或低年级研究生。同时，也可供从事组织行为学、管理学研究工作的人员进行参考。

**章 绪论
**节 组织行为学概论
第二节 管理思想发展的演变
第三节 人性的假设与管理
本章小结
复习思考题
案例分析
第二章 个体行为与管理
**节 心理学知识概述
第二节 知觉与行为
第三节 态度与行为
第四节 需要、动机与行为
第五节 价值观与行为
第六节 个性与行为
第七节 工作压力与挫折
本章小结
复习思考题
案例分析
第三章 激励理论与应用
**节 激励理论概述
第二节 激励的内容型理论及其实践
第三节 激励的过程型理论及其实践
第四节 激励的行为矫正型理论及其实践
第五节 激励的方法
本章小结
复习思考题
案例分析
第四章 领导行为与管理
**节 领导的含义、概念与过程
第二节 领导的权威观
第三节 领导的相关理论
第四节 领导艺术
本章小结
复习思考题
案例分析
第五章 群体行为与管理
**节 群体概述
第二节 群体对组织和个人的影响
第三节 群体的沟通
第四节 群体行为与团队发展
第五节 非正式群体行为研究
本章小结
复习思考题
案例分析
第六章 组织行为与管理
**节 组织概述
第二节 组织的相关理论
第三节 组织文化
第四节 组织变革
本章小结
复习思考题
案例分析
第七章 组织行为的调查与量度
**节 管理研究方法简介
第二节 个体行为的调查与量度
第三节 激励水平的测量
第四节 领导行为的调查与量度
第五节 群体行为的调查与量度
第六节 组织行为的调查与量度
组织行为学专业术语对照表
参考文献