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  唐史原来超有趣
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以世界500强企业的管理精髓和员工准则为基础,从员工的职业精神、思维观念、工作心态、自我提升等各方面入手,对员工的培训进行深入的讲解,为企业提高员工的工作能力及员工的素质提供很好的参照,让员工和世界500强企业员工一样好。

**章 热爱自己的工作
工作让生命充满希望
认真做好自己的本职工作
怀着一颗责任心去上班
用责任诠释自己的态度

第二章 把公司当成自己的家
用忠诚呵护自己的家
纪律规范高于一切
团队协作诠释1+1>2
与公司真诚相待

第三章 培养积极的工作态度
积极主动面对你的工作
改变带来成功
在工作中让自己越变越强
让自己融入公司当中

第四章 业绩显赫做**员工
用行动成就自己的事业
用细节诠释我们的专业
用困难释放我们的潜能
蔑视困难让你“锐不可当”
用智慧装上腾飞的翅膀

第五章 打造**执行力
**从服从开始
执行力**需要技巧
认真做好每一步
圆满:执行的*高境界
执行力一定要到位

第六章 让你的工作更有效率
把握每一秒
提高自己的工作效率
管理好自己的办公桌
培养有效落实责任的7个习惯

第七章 做创新型人才
将创新视作一种责任
将创新融人工作之中
做企业的创新型人才

第八章 完善自我健康工作
职场礼仪体现你的素质
昂起头来,自信一点
职场拼搏体现你的能力
健康体魄是你*大的保障

第九章 **企业员工培训经典
沃尔玛员工培训
联邦快递员工培训
麦当劳员工培训
宝洁公司员工培训
西门子员工培训

《思维格局文库:世界500强企业培训经典大全集》:
有个乞丐遇到了上帝,他请求上帝满足他3个愿望,上帝答应了他。
乞丐的**个愿望就是要变成一位有钱人,上帝立刻满足了他。成为有钱人后,乞丐又希望自己能年轻40岁,于是上帝挥挥手,老乞丐就变成了20多岁的小伙子。
乞丐兴奋极了,接着又向上帝提出第三个愿望:一辈子不要工作。上帝又答应了他。但是这次乞丐立刻又变回了原来的他——一个整天坐在路边街角、又老又脏的乞丐。乞丐很是不解地问:“这是为什么?我为何又一无所有了?”
上帝说:“工作是我能给你的*大祝福了。想一想,如果你什么都不做,整天无所事事,那将是多么可怕!只有不断投入工作,生命才有活力。现在你居然把我给你的*大恩赐都扔掉了,当然就像以前那样一无所有了。”
每个人都或多或少地有过不劳而获过安逸生活的欲望,这种想法的本质就是蔑视劳动,忽视了工作是生命的重要历程这一点。劳动是生活的重要组成部分,高尚的劳动应是值得人们信仰的,也是人生的目的。只有辛勤地工作,才能证明人生的价值。
工作是上天赋予每个人的使命,是人类幸福和欢乐的源泉,它和所有有价值的事情一样,值得我们用一颗真诚的心去对待。人们对工作的信仰是敬业精神的源头。只有敬畏自己的工作、信仰自己的工作,你才会觉得自己的工作具有神圣感和使命感,你才能真正理解生命的意义。
把工作当作生命的信仰,你才能真正认识到工作是什么、工作为什么、工作干什么;把工作当作生命的信仰,你才会不甘平庸、不甘落后,你才敢在逆境中拼搏,在奋斗中成功;把工作当作生命的信仰,你的生活才会过得更充实,你的人格才会变得更**,你的生命才会变得更有意义!
如果你能够以一颗虔诚的心对待自己的工作,视工作为生命的信仰,那么你一定会赢得人们的尊敬,你也将从工作中受益并获得*大的欢乐。
社会是人的产物,没有人就不能称其为社会;人终究是社会性的人,必须工作。在社会中,人和人的相互作用是以社会为前提发生的。当欧洲处在信仰时代时,一个城市要建一座教堂,石匠、瓦匠、木匠、雕刻家、画家、建筑家全都来了,他们拿出*好的技能献给上帝。一个教堂这样,一个组织、一个社会乃至一个世界也是这样,每一个人必须拿出*好的表现奉献给生命。每一个人都应思考为什么要工作,尤其是工作的社会意义。
敬业才能心安,用*简单、*直接但是*有力的话说,敬业是良知与自觉,换句话说,就是竭尽全力把工作做好。这是你该做的,不需任何理由或赞美,因为只有这样才对得起一切——自己、父母、社会、世界。在工作中安身立命,在****安。这是一个人对自己、对社会负责的具体体现。
敬业是付出,敬业也是收获。敬业是积极向上的人生态度,忠于职守、热爱本职、兢兢业业、精益求精、一丝不苟等等,都是敬业的具体表现。
敬业还是施与,施与社会、施与自己。就像克里斯托夫·查普曼为自己写的墓志铭:“我从施与当中获得充实。”你也会因施与而充实,因付出你所应该付出的而心安。
可见,工作除了能使我们得到活下去的物质外,还能带给我们生活的意义,让自己充实,让我们觉得自己有几分价值,让我们有一种温馨和安宁的感觉。
……