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青青岛书坊-正版图书
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店主称呼：未付款订单不保留库存   联系方式：购买咨询请联系我  15165232901    地址：山东省 青岛市 市南区 买书加微信17660908355电话不接哦
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图书分类
店铺公告
微信：17660908355 常见问题回答如下：1.是否正版？答：正版 2.图书品相？答：原则上标十成新的是库存新书，未标明的是二手书，8成新左右，由于只能上传一种品相加上库存随时处于动态变化中，介意品相的情提前说明，一律以本店最终确认为准！图书是特殊商品，不接受无理由退货等无理要求，看好再买，不同意的不要付款！二手书默认无盘，无答案附件等，有笔记划线不影响阅读，对二手书品相介意的慎拍，我们发货按付款顺序先发品相最佳的。3.可否包邮？答：正版图书微利经营，不议价不包邮。4.邮费多少？答：提交订单，系统会提示邮费，根据书的数量，距离等决定，无法笼统回答。5.可否自提？答：无法自提。6.可以发顺丰？发到付？答：不发顺丰，不发到付。7.运输方式？答：随机不指定，以实际收到为准。无法指定快递。8.付款后多久能发货？答：一般付款第二天即可安排发出【注：非发货时限承诺】9.发货后多久能收到？答：江浙沪京津冀等周边发货后一般3,4天左右到达，偏远地区无法承诺。
发布时间：2018年03月11日
店铺介绍
本店库存不断更新，敬请收藏本店。因人手有限，还有大量的书暂未上传，如未找到所需图书，可联系本店订购。微信：17660908355 QQ: 2368168282 我们一直在努力做得更好，希望得到您的大力支持和配合，谢谢您再次光临！
入驻时间：2014年01月07日
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书名：领导学-第四版（内容一致，印次、封面或原价不同，统一售价，随机发货）
图书分类 >> 管理 >> 领导学
作/译者：邱霈恩 出版社：中国人民大学出版社
领导学-第四版（内容一致，印次、封面或原价不同，统一售价，随机发货）
出版日期：2014年09月
ISBN：9787300199368 [十位：7300199364]
页数：334      
定价：￥42.00
店铺售价：￥37.80  十成新  （为您节省：￥4.20）
店铺库存：11 本
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《领导学-第四版（内容一致，印次、封面或原价不同，统一售价，随机发货）》新旧程度及相关说明：
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《领导学-第四版（内容一致，印次、封面或原价不同，统一售价，随机发货）》内容提要：
邱霈恩所著的《领导学》首先论述了领导学的基本概念和理论，阐述了领导的本质、基础和作用，领导的价值、目标职能与结果，进而对领导的方法论、领导主体与领导客体进行了介绍，并**论述了领导素质、领导人才、领导环境、领导体制、领导的日常与应急管理、领导决策及其实施、领导用人与驭人等领导学的重要理论和知识。全书分为13章，采用“总 —分”结构系统阐述领导学的相关理论。第1章是领导学的总论，介绍了领导学学科的总体理论，旨在帮助读者获得对领导学学科的总体认识。其余12章为领导学的分论，旨在将支撑起领导学学科的重要观点和内容以系统完整的形式展现给读者，使读者获得对领导学理论的系统、完整且深入的理解和把握。　　为了使读者更好地掌握领导学的相关理论和知识，本书第四版在第2章至第13章的章末均加入了案例研究内容，提出了数个案例分析与理解题。这部分内容可供教师作为案例教学素材使用，也可供读者自行学习，加深对相关领导学理论知识的理解。
《领导学-第四版（内容一致，印次、封面或原价不同，统一售价，随机发货）》图书目录：
第1章　绪论
　1.1　领导学的界定
　1.2　领导学的研究对象、范围与构成
　1.3　领导学的学科地位与作用
　1.4　领导学的形成、确立与发展
　1.5　研究和学习领导学的意义、要旨与方法
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
第2章　领导的本质、基础与作用
　2.1　领导的界定、含义与要素
　2.2　领导的本质
　2.3　领导之本
　2.4　领导的基础和依据
　2.5　领导的地位与作用
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
　案例研究
第3章　领导的价值、目标、职能与结果
　3.1　领导价值
　3.2　领导取向
　3.3　领导目的与领导目标
　3.4　领导职能与领导职责
　3.5　领导的分类与构成
　3.6　领导过程与领导结果
　3.7　领导绩效
　3.8　领导创新
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
　案例研究
第4章　领导方法论
　4.1　领导规律
　4.2　领导原则
　4.3　领导方式
　4.4　领导模式
　4.5　领导方法、领导艺术与领导方略
　4.6　领导过程的科学化与艺术化
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
　案例研究
第5章　领导主体与领导客体
　5.1　领导主体的概念、特点与构成
　5.2　领导角色的含义与构成
　5.3　领导客体的概念与特征
　5.4　领导主体与领导客体的关系
　5.5　对领导主体的评鉴、监督与管束
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
　案例研究
第6章　领导素质
　6.1　领导素质的概念与意义
　6.2　领导素质的特点及相关原理
　6.3　领导素质的构成
　6.4　领导素质的主要内涵
　6.5　领导素质运动
　6.6　领导群体结构
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
　案例研究
第7章　领导人才
　7.1　领导人才的特征、地位与作用
　7.2　领导人才的构成及有关重要关系
　7.3　领导人才规律
　7.4　领导人才的选拔与使用
　7.5　领导人才的培养与造就
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
　案例研究
第8章　领导环境
　8.1　领导环境的界定、特点与构成
　8.2　若干具体而重要的领导环境
　8.3　领导关系
　8.4　领导环境与领导的关系
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
　案例研究
第9章　领导体制
　9.1　领导体制概述
　9.2　领导体制的类型
　9.3　领导体制对领导主体及领导业绩的影响
　9.4　领导体制的影响因素及变化发展规律
　9.5　领导体制改革与完善的重要性和必要性
　9.6　领导体制改革与科学化的目标和原则
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
　案例研究
第10章　领导的日常与应急管理
　10.1　领导与管理的基本原理
　10.2　内务管理
　10.3　业务管理
　10.4　应急管理
　10.5　危机预管理
　10.6　危机处治
　10.7　危机后管理
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
　案例研究
第11章　领导决策
　11.1　领导决策的实质与意义
　11.2　科学决策的原理
　11.3　科学决策的程序与步骤
　11.4　科学决策的原则与要则
　11.5　科学决策的方法
　11.6　领导决策的科学化、民主化
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
　案例研究
第12章　领导决策的实施
　12.1　动员
　12.2　指挥
　12.3　沟通
　12.4　协调
　12.5　控制
　12.6　纠错与追踪决策
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
　案例研究
第13章　领导用人与驭人
　13.1　领导用人与驭人的含义和意义
　13.2　选人用人的标准、原则、要义与方法
　13.3　领导用人与驭人的艺术
　13.4　激励
　13.5　批评
　13.6　惩处
　本章小结
　关键术语
　复习思考题
　案例研究
参考文献
后记
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