网站购物车   | 店铺购物车  
店铺平均得分:99.14 分,再接再厉!!!【查看全部评价】
评分 40分 50分 60分 70分 80分 90分 100分
数量 18 6 10 6 23 88 3677
本店铺共有 9 笔投诉记录,投诉率 0% ,低于平均投诉率 1% 【查看详细】
投诉类型
数量
比例
无法联系卖家
1
11%
服务态度问题
1
11%
商品问题
2
22%
发货问题
3
33%
退款问题
2
22%
已解决
9
100%
店主称呼:未付款订单不保留库存   联系方式:购买咨询请联系我  15165232901    地址:山东省 青岛市 市南区 买书加微信17660908355电话不接哦
促销广告:买书加微信17660908355电话不接哦
图书分类
店铺公告
微信:17660908355 常见问题回答如下:1.是否正版?答:正版 2.图书品相?答:原则上标十成新的是库存新书,未标明的是二手书,8成新左右,由于只能上传一种品相加上库存随时处于动态变化中,介意品相的情提前说明,一律以本店最终确认为准!图书是特殊商品,不接受无理由退货等无理要求,看好再买,不同意的不要付款!二手书默认无盘,无答案附件等,有笔记划线不影响阅读,对二手书品相介意的慎拍,我们发货按付款顺序先发品相最佳的。3.可否包邮?答:正版图书微利经营,不议价不包邮。4.邮费多少?答:提交订单,系统会提示邮费,根据书的数量,距离等决定,无法笼统回答。5.可否自提?答:无法自提。6.可以发顺丰?发到付?答:不发顺丰,不发到付。7.运输方式?答:随机不指定,以实际收到为准。无法指定快递。8.付款后多久能发货?答:一般付款第二天即可安排发出【注:非发货时限承诺】9.发货后多久能收到?答:江浙沪京津冀等周边发货后一般3,4天左右到达,偏远地区无法承诺。
店铺介绍
本店库存不断更新,敬请收藏本店。因人手有限,还有大量的书暂未上传,如未找到所需图书,可联系本店订购。微信:17660908355 QQ: 2368168282 我们一直在努力做得更好,希望得到您的大力支持和配合,谢谢您再次光临!
交易帮助
第一步:选择图书放入购物车。
第二步:结算、填写收货地址。
第三步:担保付款或银行汇款。
第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
国际商务谈判-英文版.原书第5版-注解版
出版日期:2012年07月
ISBN:9787111389071 [十位:7111389077]
页数:259      
定价:¥39.00
店铺售价:¥15.60  十成新  (为您节省:¥23.40
店铺库存:15
注:您当前是在入驻店铺购买,非有路网直接销售。
正在处理购买信息,请稍候……
我要买: * 如何购买
** 关于库存、售价、配送费等具体信息建议直接联系店主咨询。
联系店主:购买咨询请联系我  15165232901
本店已缴纳保证金,请放心购买!【如何赔付?】
《国际商务谈判-英文版.原书第5版-注解版》新旧程度及相关说明:
全部正版,拍下付款即可,缺货会通知,不议价,不包邮,无法指定快递,谢谢亲的理解和支持,祝亲购书愉快!
店主推荐图书:
买家对店铺的满意度评价:查看更多>>
评分
评价内容
评论人
订单图书
《国际商务谈判-英文版.原书第5版-注解版》内容提要:
现实生活中,谈判无处不在。谈判能力是一种可以横向和纵向发展自己的能力,这种能力不仅可以通过漫长的社会经验来获得,也必须有一定的理性认识做基础。罗伊J.列维奇、戴维M.桑德斯、布鲁斯·巴里编著的《国际商务谈判(英文版·原书第5版)》采用循序渐进、图形和案例相结合的方法,对谈判的基本原理、过程、框架、谈判者的特征、跨文化的谈判过程以及冲突的解决等问题进行了透彻的阐述。 《国际商务谈判(英文版·原书第5版)》适用人群很广泛,包括高等院校工商管理专业和贸易类专业师生、企业中高层管理者、商业人士、政府官员和行政管理人员,以及希望提高自己谈判能力的各界人士。 国际商务谈判-英文版.原书第5版-注解版_(美)列维奇,(美)桑德斯,(美)巴里 著,程德俊 译注_机械工业出版社_
《国际商务谈判-英文版.原书第5版-注解版》图书目录:
导读
作者简介
前言
致谢
第1章 谈判的本质
1.1 关于《国际商务谈判(英文版.原书第5版)》的阐述形式和方法
1.2 卡特夫妇
1.3 谈判情境的特征
1.4 互赖关系
1.5 相互调整
1.6 价值索取和价值创造
1.7 冲突
1.8 有效的冲突管理
1.9 《国际商务谈判(英文版.原书第5版)》各章概要
第2章 分配式谈判的战略和战术
2.1 分配式谈判情境
2.2 战略性任务
2.3 谈判中所持立场
2.4 承诺
2.5 结束谈判
2.6 硬式棒球法
第3章 整合式谈判的战略和战术
3.1 整合式谈判的重要性
3.2 整合式谈判过程的概述
3.3 整合式谈判的主要步骤
3.4 促成整合式谈判成功的因素
第4章 谈判战略和制订谈判计划
4.1 目标——制定谈判战略的依据和核心
4.2 战略——实现目标的总体计划
4.3 理解谈判流程:谈判的各个阶段
4.4 战略实施准备:计划过程
第5章 感知、认知与情绪
5.1 感知
5.2 框架的确定
5.3 谈判中的认知偏差
5.4 管理谈判中的错误感知和认知偏差
5.5 情绪、情感与谈判
第6章 沟通
6.1 谈判中沟通些什么
6.2 人们在谈判中如何沟通
6.3 如何改善谈判中的沟通
6.4 考虑谈判结束阶段的特别沟通
第7章 发现和运用权力
7.1 为什么权力对谈判者如此重要
7.2 权力的定义
7.3 权力的来源——人们如何获取权力
7.4 与权力较强的一方谈判
第8章 谈判中的伦理问题
8.1 伦理困境实例
8.2 “伦理”的含义是什么以及为何伦理在谈判中非常重要
8.3 谈判中会出现何种伦理行为问题
8.4 为何要使用欺骗策略:动机和效果
8.5 谈判者如何应对对方的欺骗策略
第9章 谈判中的关系
9.1 已有谈判研究在关系情境下的适用性
9.2 管理关系谈判的关键要素
第10章 多方谈判与团队谈判
10.1 多方谈判的本质
10.2 管理多方谈判
第11章 国际谈判与跨文化谈判
11.1 国际谈判:艺术性和科学性
11.2 究竟是什么令国际谈判如此不同
11.3 概念化文化与谈判
11.4 文化对谈判活动的影响:管理角度
11.5 文化敏感度高的谈判策略
第12章 谈判中的*佳实践
12.1 准备充分
12.2 对谈判的基本结构进行分析
12.3 研究*佳替代方案
12.4 随时准备中止谈判
12.5 抓住谈判的主要矛盾
12.6 牢记无形因素的存在
12.7 积极管理联盟
12.8 享用并维护声誉
12.9 牢记理性与公正是相对的
12.10 不断学习经验教训
参考文献
《国际商务谈判-英文版.原书第5版-注解版》编辑推荐与评论:
本书的目的在于以一种简明扼要的形式把谈判的核心概念呈现给读者。在一些短期学术课程、执行性教育计划或者作为参考材料,教师迫切需要这样一本简略版的教材。《国际商务谈判(英文版·原书第5版)》适用于谈判、劳资关系、冲突管理和人力资源管理等课程。