出版日期:2005年06月
ISBN:9787040163353
[十位:7040163357]
页数:289
定价:¥24.50
店铺售价:¥9.80
(为您节省:¥14.70)
店铺库存:5
本
正在处理购买信息,请稍候……
我要买:
本
* 如何购买
联系店主:
15165232901
店主推荐图书:
-
¥118.40
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2024-11-23 20:58:42]
吴**
东莞市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2024-11-19 21:37:47]
王*
重庆市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2024-11-17 19:01:41]
毕**
上海市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2024-11-16 09:54:07]
赵**
咸阳市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2024-11-16 06:52:57]
王**
广州市
《人力资源管理(第二版)》内容提要:
本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统,包括人力资源管理系统的各个主要环节,如:人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通、绩效评估、员工培训、激励、薪酬、福利等等。同时,增加了国际人力资源管理方面的内容;及国外人力资源管理方面的一些*新的研究成果等;本书在阐述了人力资源管理的同时,也介绍了一些人力资源管理系统中的操作实务。并辅之以图形和表格,以利于学生掌握。
本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统,包括人力资源管理系统的各个主要环节,如:人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通、绩效评估、员工培训、激励、薪酬、福利等等。同时,增加了国际人力资源管理方面的内容;及国外人力资源管理方面的一些*新的研究成果等;本书在阐述了人力资源管理的同时,也介绍了一些人力资源管理系统中的操作实务。并辅之以图形和表格,以利于学生掌握。