出版日期：2012年06月
ISBN：9787300159430
[十位：7300159435]
页数：302
定价：￥38.00
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《公共部门人力资源开发与管理(第三版)》内容提要：
《普通高等教育"十一五"**级规划教材:公共部门人力资源开发与管理(第3版)》把人力资源放在公共组织及其文化变革的框架下进行讨论，并将*新的人力资源管理知识运用于公共部门人力资源管理的分析之中，直观地呈现公共部门人力资源管理的相关知识和管理方法。
《公共部门人力资源开发与管理(第三版)》图书目录：
第1篇公共部门人力资源管理的性质和环境
第1章导论
1.1人力资源管理与公共部门的基本概念
1.2公共部门人力资源管理的性质
1.3公共部门人力资源管理的目标
1.4公共部门人力资源管理的基本功能
本章小结
关键术语
复习思考题
第2章公共部门人事行政的基本制度安排
2.1**公务员制度的缘起与理论基础
2.2**公务员制度的特征与运行机制
2.3**公务员制度的发展与面对的挑战
2.4中国公务员制度的改革与完善
本章小结
关键术语
复习思考题
第3章变革中的公共部门人事行政管理：迈向人力资源管理模式
3.1公共部门走向人力资源管理模式的变革动力
3.2变革中公共部门人力资源管理的价值与方向
3.3变革中公共部门人力资源管理机构的角色和责任
3.4变革中公共部门人力资源管理者的知能和道德守则
本章小结
关键术语
复习思考题
第4章公共部门人力资源管理的法律环境
4.1公共部门人力资源管理的法律体系
4.2公共部门与公务员的法律关系
4.3公务员的宪法权利与相关的法律问题
4.4公务员权利、义务的法律规定
4.5公共部门人力资源管理机构的法律责任
本章小结
关键术语
复习思考题
第2篇公共部门人力资源战略管理与资源配置
第5章公共部门人力资源战略管理
5.1人力资源战略问题与环境评价
5.2人力资源战略的制定
5.3人力资源战略的实施与评价
本章小结
关键术语
复习思考题
第6章公共部门的工作分析与职位评价
6.1工作分析与职位评价概述
6.2工作分析的内容及其方法
6.3职位评价的方法
本章小结
关键术语
复习思考题
附录
第7章公共部门的职位管理与人员分类管理
7.1公共部门职位管理的演变
7.2人员分类管理概述
7.3品位分类管理
7.4职位分类管理
7.5人员分类管理制度的发展趋势与我国公共部门的人员分类
本章小结
关键术语
复习思考题
第8章公共部门人员招募与甄选
8.1人员招募计划
8.2人员招募甄选
8.3人员甄选方法与技术
8.4我国公务员的录用制度
本章小结
关键术语
复习思考题
第3篇公共部门人力资源的激励与开发
第9章公共部门员工绩效考核
9.1公共部门员工绩效考核概述
9.2公共部门员工绩效考核的内容
9.3公共部门员工绩效考核的方法
9.4公共部门员工绩效考核的流程及偏差控制
9.5绩效考核结果的应用
本章小结
关键术语
复习思考题
附录
第10章公共部门员工的职业发展管理
1O.1职业发展管理的含义与意义
10.2职业生涯规划
10.3促进员工职业生涯发展的政策与策略
本章小结
关键术语
复习思考题
附录1
附录2
第11章公共部门人力资源的培训与开发
11.1公共部门人力资源培训的重要性
11.2公共部门人力资源培训的基本类型
11.3公共部门人力资源培训需求评估
11.4公共部门人力资源培训体系的构建
11.5公共部门人力资源培训的技术方法
11.6公共部门人力资源培训的评估
本章小结
关键术语
复习思考题
附录
第12章公共部门人力资源的薪酬设计与管理
12.1薪酬概述
12.2薪酬等级制度
12.3薪酬形式
12.4激励薪酬
12.5**管理人员薪酬
本章小结
关键术语
复习思考题
第13章公共部门人力资源管理中的福利与保险
13.1福利的含义与意义
13.2津贴制度
13.3保险制度
本章小结
关键术语
复习思考题
第4篇公共部门人力资源管理的发展与展望
第14章公共部门人力资源管理的发展趋势
14.1公共部门学习型组织的创建
14.2公共部门团队建设与发展
14.3公共部门的质量管理：从全面质量管理到六西格玛质量管理
14.4公共部门人力资源管理系统的改进与创新
本章小结
关键术语
复习思考题
参考文献