《人员素质测评理论与方法》包括了：人员素质测评概述、历史上的人员素质测评、人员素质测评的标准化与量化、人员素质测评的程序与方法、心理测验、评价**、人员素质测评的质量分析、人员素质测评报告、人员素质测评在实践中的发展等内容。

**章 人员素质测评概述
**节 素质和人员素质测评
第二节 人员素质测评的功能和意义
第三节 人员素质测评的基本类型
第四节 学习人员素质测评的意义和方法
第二章 历史上的人员素质测评
**节 中国古代人才选拔制度
第二节 西方**人员素质测评
第三章 人员素质测评的标准化与量化
**节 人员素质测评的标准体系
第二节 人员素质测评标准化的途径
第三节 人员素质测评标准化的程序
第四节 人员素质测评的量化
第五节 量化的测评指标体系
第四章 人员素质测评的程序与方法
**节 人员素质测评的基本程序
第二节 人员素质测评的方法
第五章 心理测验
**节 心理测验概述
第二节 心理测验的原理、形式与评价
第三节 人格测验
第四节 能力倾向性测验
第六章 面试
**节 面试概述
第二节 结构化面试
第三节 非结构化面试
第七章 评价**
**节 评价**概?
第二节 评价**的主要形式
第三节 评价**的实施
第四节 评价**的改进
第八章 人员素质测评的质量分析
**节 信度
第二节 效度
第九章 人员素质测评报告
**节 人员素质测评结果分析
第二节 人员素质测评报告的撰写
第十章 人员素质测评工具组合
**节 人员素质测评工具组合概述
第二节 针对不同管理目的的人员素质测评组合
笫三节 针对不同对象的人员素质测评组合
第十一章 人员素质测评在实践中的发展
**节 人员素质测评在我国的发展
第二节 人员素质测评在西方**的发展
第三节 人员素质测评手段的新变革
参考文献
后记