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店主称呼:董老师   联系方式:购买咨询请联系我  18339167916    地址:湖南省 长沙市 岳麓区 湖南省长沙市岳麓区麓山南路932号中南大学
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店铺公告
开学季订单量比较大些,按照下单时间顺序发出,多仓发货,如果不便,敬请谅解!

1、本店书籍一般八成新左右,书籍不缺页少页,不影响阅读;一般二手书籍是没有光盘、手册,习题集等,有的话就一起赠送邮寄了,不保证有的;书籍有多封面的新老封面随机发货,内容一致,不影响使用,介意勿拍!
2、书价格很低,有满包邮活动,不指定快递;根据网站的特殊性,按照国家有关规定,旧书不支持七天无理由退货。
3、全国大部分地区1~3天到达,偏远地区3~5天到达!
4、订单已发货,由于买家原因:买错,不需要,其他,都需要承担发货快递费用6元(首件(多仓另算)),书籍拒收回来,收到后同意退款亲,因为我们发货也是需要给快递公司快递费用的,谁的责任谁承担!
PS:在本店购书的亲们,下单即视为遵守上述约定,有任何问题请麻烦及时联系客服友好协商解决,谢谢!!!
店铺介绍
1、本店书籍一般八成新左右,书籍不缺页少页,不影响阅读;一般二手书籍是没有光盘、手册的等,有的话就一起赠送邮寄了,不保证有的;书籍有多封面的新老封面随机发货,内容一致,不影响使用,介意勿拍!
2、书价格很低,有满包邮活动,多仓发货,不指定快递;根据网站的特殊性,按照国家有关规定,旧书不支持七天无理由退货。
3、全国大部分地区1~3天到达,偏远地区3~5天到达!
4、订单已发货,由于买家原因:买错,不需要,其他,都需要承担发货快递费用, 书籍拒收回来,收到后同意退款亲,因为我们发货也是需要给快递公司快递费用的,谁的责任谁承担!
5、在本店购书的亲们,下单即视为遵守上述约定,有任何问题请麻烦及时联系客服友好协商解决,谢谢!!!
交易帮助
第一步:选择图书放入购物车。
第二步:结算、填写收货地址。
第三步:担保付款或银行汇款。
第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
作/译者:苏永华 出版社:中国人民大学出版社
人才测评操作实务
出版日期:2011年01月
ISBN:9787300133102 [十位:730013310X]
页数:132      
定价:¥16.00
店铺售价:¥6.00 (为您节省:¥10.00
店铺库存:10
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联系店主:购买咨询请联系我  18339167916
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订单图书
《人才测评操作实务》内容提要:
本书首先对人才测评的基本流程进行了系统的介绍,然后**介绍了心理测验、笔试、面试、评价**技术、多源反馈调查技术、履历分析技术等几种*常用的人才测评工具与方法的操作实务细节,充分结合了人才测评领域的理论和实践,对于实际工作者来说具有很大的参考价值。
《人才测评操作实务》图书目录:
**章 人才测评操作流程概述
 **节 测评准备阶段
 第二节 测评实施阶段
 第三节 测评应用阶段
第二章 心理测验
 **节 心理测验方法简介
 第二节 心理测验在人力资源测评中的应用
 第三节 人才测评**理测验的组织实施
第三章 笔试
 **节 笔试方法简介
 第二节 笔试考察内容和形式
 第三节 笔试组织实施
第四章 面试
 **节 面试方法概述
 第二节 面试的操作流程
 第三节 面试人员要求
 第四节 常见误差及其控制方法
第五章 评价**技术
 **节 评价**概述
 第二节 文件筐测验
 第三节 无领导小组讨论
 第四节 管理游戏
 第五节 角色扮演
第六章 多源反馈调查技术
 **节 多源反馈调查简介
 第二节 多源反馈调查的理论基础
 第三节 评价者特性分析
 第四节 多源反馈调查的目的
 第五节 评估模型确定与题目开发
 第六节 多源反馈调查组织实施
 第七节 多源反馈调查结果反馈
第七章 履历分析
 **节 履历分析法简介
 第二节 履历分析法的操作与实施
后记