本书以过程管理理论体系为主,同时汲取中外管理学理论重要流派的理论精华,并结合现代管理实践编写而成。
本书分为总论、决策与计划、组织、领导、控制五篇,本着理论性、指导性、实践性的原则,紧密结合现代组织(企业)管理的特点与要求,深入浅出地阐述管理理论与管理实践问题,准确明了地介绍管理的一般方法,突出了管理学理论的一般性、内容的综合性和实用性,同时体现出一定的时代性。各章后附有与各章教学内容相对应的复习思考题和管理案例,有助于读者对所学内容的复习与巩固。
本书适合于普通高等院校经济管理专业学生的管理学教学使用,适合在岗人员的在职培训和继续教育之用,也可作为各行各业的管理者及广大的青年学生学习管理学的基础读物。

前言
**篇 总论
**章 管理与管理学
**节 管理的概念和特征
第二节 管理职能和管理者
第三节 管理的性质
第四节 管理学的框架与研究内容
本章小结
复习思考题
第二章 管理理论的发展
**节 管理思想的产生
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 当代管理理论
第五节 当代管理理论的新思潮
本章小结
案例
复习思考题
第三章 组织环境
**节 组织环境的含义与特性
第二节 环境分析的意义
第三节 组织环境类型的分析
本章小结
案例
复习思考题
第二篇 决策与计划
第四章 决策
**节 决策的概念与决策类型
第二节 决策的原则和一般步骤
第三节 决策方法
本章小结
案例
复习思考题
第五章 计划
**节 计划概述
第二节 计划类型与计划层次体系
第三节 计划的原则与计划过程
本章小结
案例
复习思考题
第六章 计划管理的方法与技术
**节 计划管理的方法
第二节 网络计划技术
第三节 目标管理
本章小结
案例
复习思考题
第三篇 组织
第七章 组织设计(上)
**节 组织设计的目的、内容和原则
第二节 组织结构设计
……
第八章 组织设计(下)
第九章 人员配备工作
第十章 组织变革与文化
第四篇 领导
第十一章 领导
第十二章 激励
第十三章 管理沟通
第五篇 控制
第十四章 管理控制
第十五章 控制的技术与方法
参考文献