本书从管理的一般理论出发,阐述了现代管理学的基本原理,着眼于基本概念和基本方法的介绍。其主要内容包括:管理与管理者、管理理论的演变与发展、战略管理与决策、计划工作、组织工作、组织沟通、人力资源管理、领导工作、激励、控制工作等。
本书以管理的发展过程为线索、以管理的四大职能——计划、组织、领导、控制为**建立其基本理论框架,突出了管理的基础内容,力求通过系统而完整的阐述向读者呈现管理理论体系的全貌。

**章 管理与管理者
**节 管理概述
第二节 管理者
第三节 管理学概述
复习思考题
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第二章 管理理论的演变与发展
**节 管理思想与理论的历史沿革
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
复习思考题
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第三章 战略管理与决策
**节 管理环境
第二节 战略管理
第三节 决策
复习思考题
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第四章 计划工作
**节 计划工作概述
第二节 现代计划技术与方法
第三节 目标与目标管理
复习思考题
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第五章 组织工作
**节 组织概述
第二节 组织结构设计
第三节 组织结构形式
第四节 组织变革
复习思考题
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第六章 组织沟通
**节 组织文化
第二节 团队建设
第三节 沟通管理
复习思考题
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第七章 人力资源管理
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的主要活动
复习思考题
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第八章 领导工作
**节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导艺术
复习思考题
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第九章 激励
**节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励实践
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第十章 控制工作
**节 控制工作概述
第二节 控制工作的过程
第三节 控制技术与方法
复习思考题
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