家族企业是世界上出现*早也是当今十分普遍的企业形态。中国大量的民营企业从广义概念上都属于家族企业。几千年的华夏文化给中国的社会经济组织打下了深深的“家族主义烙印”。裴蓉等编著的《家族企业原理》结构共分为四大篇。分别是家族企业的概念与发展概况、家族企业的企业家行为、家族企业的企业行为、家族企业的区域行为。每一篇又分为四到十章不等的篇幅来具体阐述某一理论领域。本书可用于高等院校企业管理类本科生和研究生(特别是MAB、EMBA学员)的教学之用,也可供家族企业的所有者与管理者、创业者、咨询师以及政府部门的管理者等其他相关人士在实践中应用和参考。 家族企业原理_北京理工大学出版社_北京理工大学出版社_

**篇 家族企业的概念与发展概况
**章 家族企业的界定
**节 国外学者对家族企业的定义
第二节 国内学者对家族企业的定义
第二章 国外家族企业概况
**节 美国的家族企业
第二节 欧洲的家族企业
第三节 日韩的家族企业
第三章 中**族企业概况
**节 中**族企业的产生与发展
第二节 当代中**族企业的现状及地域分布
第三节 中**族企业的未来之路
第四章 家族企业研究的相关理论与研究现状
**节 家族企业研究的相关理论
第二节 家族企业研究的发展历程
第二篇 家族企业的企业家行为
第五章 什么是企业家
**节 企业家产生的条件
第二节 企业家理论
第三节 企业家的界定
第六章 企业家的个性能力
**节 基本概念阐释
第二节 企业家个性能力的界定
第三节 企业家个性能力的测量
第四节 家族企业的企业家个性能力
第七章 企业家的认知与决策
**节 认知与决策理论
第二节 管理决策与企业家的决策行为
第三节 认知与决策理论在管理实践中的应用
第八章 企业家的领导力
**节 领导与领导力
第二节 领导理论
第三节 家族企业的领导力
第九章 家族企业在职领导人与接班人
**节 家族企业的接班模式
第二节 在职领导人与接班人的关系
第三节 在职领导人与接班人的矛盾冲突
第四节 解决两代人冲突的途径
第三篇 家族企业的企业行为
第十章 家族企业的企业目标的多元化
**节 企业目标理论
第二节 家族企业的企业目标
第十一章 家族企业的生命周期
**节 企业生命周期理论
第二节 家族企业的生命周期理论
第三节 生命周期中的家族企业家行为
第四节 我**族企业生命周期短暂的原因
第十二章 家族企业的传承
**节 家族企业传承概述
第二节 我**族企业传承现状分析
第三节 家族企业接班人选择模式探索
第四节 女性在家族企业接班的现状与问题
第十三章 家族企业的治理结构
**节 公司治理结构
第二节 外部和内部控制型治理模式
第三节 东亚家族治理模式
第十四章 家族企业的家庭内部关系
**节 家族企业的家庭内部关系分类
第二节 家族成员冲突及原因
第三节 家庭内部关系的健康机制
第十五章 家族企业内部家族成员与非家族成员的关系
**节 家族与非家族成员的关系
第二节 非家族成员叛离现象及相关研究
第三节 家族企业对叛离的防范机制
第十六章 家族企业的文化
**节 文化与企业文化
第二节 家族企业文化
第三节 中**族企业的文化特点
第十七章 家族企业的绩效评估
**节 绩效评估
第二节 绩效评估的发展历程
第三节 家族企业绩效评估的方法
第十八章 家族企业的资金链
**节 企业资金链
第二节 家族企业资金链的特征
第三节 中**族企业的资金链
第十九章 家族企业伦理
**节 家族企业伦理内涵及特征
第二节 家族企业的道德管理
第三节 家族企业的社会责任
第四篇 家族企业的区域行为
第二十章 家族企业的群落
**节 家族企业群落概念
第二节 家族企业群落的特性
第三节 家族企业群落的地域特征分析
第四节 家族企业群落面临的主要问题
第五节 提升家族企业群落竞争优势的路径选择
第二十一章 家族企业的国际化
**节 国际化的基本理论
第二节 家族企业国际化
第三节 中**族企业的国际化