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管理是研究各种社会组织中管理活动的一般规律的科学。它既是一门科学,也是一门艺术。管理无处不在,任何一个部门、组织,要协同劳动,要经营要发展,都需要进行管理。当今世界面临知识经济的挑战,我国要在21世纪初基本建成社会主义市场经济体系,大中型企业要基本建成现代企业制度,这就更需要进行管理创新,建立起适应市场经济发展需要的经营理念、经营体系和经营方式。学习“管理学基础”课程,对于适应我国经济形势的飞速发展,推动企业经营机制的转换,培养**管理人才,都具有十分重要的意义。
编写本书,旨在紧密结合我国企业管理的实际,比较系统地阐述管理学的基础原理、原则、技术和方法,以便于读者掌握管理学的基础理论和基本知识。
在写作上,力求理论分析与实证研究相结合,历史发展与现实情况相结合,一般理论与个别特别相结合,以阐释企业管理的基础理论为主。理论叙述力求深入浅出,通俗易懂,为已经具有管理基本知识的人们进一步提高管理素养和能力,提供一定的帮助与支持。本书可作为高等院校工商管理专业的教材使用。

**篇 概论
**章 管理与管理学
**节 管理的概念及性质
第二节 管理的职能及作用
第三节 管理学的研究对象及方法
第二章 管理理论的形成与发展
**节 管理理论的萌芽
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 现代管理理论
第五节 管理理论新发展
第二篇 计划与决策
第三章 计划
**节 计划工作的概念及基本特征
第二节 计划的种类
第三节 计划工作的程序
第四节 编制计划的方法
第四章 目标管理
**节 目标的确立
第二节 目标管理的产生和发展
第三节 目标管理的应用
第五章 预测
**节 预测的含义及其类型
第二节 预测的程序与方法
第六章 决策
**节 决策的作用及原则
第二节 决策程序
第三节 决策方法
第三篇 组织与人事
第七章 组织概述
第八章 组织结构
第九章 人员配备
第四篇 领导与激励
第十章 领导
第十一章 激励
第五篇 控制与协调
第十二章 控制的基础理论
第十三章 控制技术与方法
第十四章 协调