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店主称呼:鑫鑫   联系方式:购买咨询请联系我  13759117981    地址:云南省 昆明市 五华区 昆明市五华区龙泉路泰旸欣城商业步行街186号商铺
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店铺公告
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,不可能和新书一模一样,最好是在购买前和本店客服沟通一下书的具体情况,以免发生误会!!!!!!
店铺工作电话13759117981;15368097981;087166747981;QQ1099298921
请在购买前和在线客服沟通一下所需要书籍是否有货;是否完好;新旧程度以免耽误你的使用!!!!!!!!
店铺介绍
本书店批发;零售大学各专业旧教材及教辅;量大从优。联系电话13759117981;15368097981;087166747981;QQ1099298921
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书名:管理心理学
作/译者:范逢春 出版社:四川大学出版社
管理心理学
出版日期:2009年09月
ISBN:9787561445846 [十位:7561445849]
页数:357      
定价:¥46.00
店铺售价:¥21.00 (为您节省:¥25.00
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《管理心理学》新旧程度及相关说明:
第三版
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《管理心理学》内容提要:
本书共分为绪论、**篇、第二篇、第三篇四个部分。在绪论中,主要阐述管理心理学的学科性质、发展简史、研究方法等问题;**篇个体心理与管理的内容为:第二章个体心理的原理、第三章个体心理的差异、第四章个体行为中的心理、第五章个体行为的激励;第二篇群体心理与行为的内容为:第六章群体心理概述、第七章群体沟通与冲突、第八章群体决策、第九章团队建设;第三篇组织心理与行为的内容为:第十章组织结构与设计、第十一章组织变革与发展、第十二章组织文化、第十三章组织领导行为。
《管理心理学》图书目录:
管理心理学(高等学校公共管理类专业核心课程系列教材)
购书** 内容摘要图书简介编辑**目录前言 ISBN 9787561445846 / 7561445849
书名 管理心理学(高等学校公共管理类专业核心课程系列教材)
作者 范逢春 范逢春
系列 高等学校公共管理类专业核心课程系列教材
出版社 四川大学出...
出版日期 2009年09月
字数 474千
页数 357页
版式 16开
市场价格 46.00
分类 管理 - 管理学 - 管理与其他学科关系
教材教辅与参考书 - 大学 - 文史哲
心理学 - 应用心理学 - 管理心理学

购书**
管理心理学(高等学校公共管理类专业核心课程系列教材)33.10**亚马逊 - 图书、手机、数码、家电、化妆品等在线销售 - 『买书吧?』**商户 2010年06月25日 更新价格

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管理心理学34.5033.8033.10新华书店 - 文轩网网上书店 - 图书、文化用品网上购物商城 - 『买书吧?』**商户 2010年05月28日 更新价格

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内容摘要不同学者关于管理心理学的定义

俞文钊:管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支,是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程

及其发展规律的科学。

苏东水:管理心理学又称行为管理学,是研究人的行为心理活动规律的科学。时勘:管理心理学在国外心理学界被称为组织心理学,在工商管理界被称为组

织行为学,是心理学领域的一个新兴的重要分支。

1.1.2管理心理学的研究内容

管理心理学的研究对象决定了其研究内容应基于个体的心理活动而展开,并放大到群体心理和组织心理的相关问题。作为一个体系,管理心理学主要包括三大部分:个体管理心理、群体管理心理和组织管理心理,这三个部分相互影响和制约。1.1.2.1个体管理心理

个体管理心理着重于研究管理情景中员工和管理人员个体心理特征的形成与作用,主要有四个方面的内容:①知觉与信息加工过程、决策判断与问题解决模式、学习过程、归因与行为风格等;②能力、技能、个性和工作价值取向等;③工作激励的内容理论与过程理论、工作激励的有效策略等;④工作态度、工作满意感与工作绩效、心理压力与压力管理策略等。1.1.2.2群体管理心理

组织管理的基本单元是群体。群体管理心理的内容有:①群体动态发展,包括群体发展阶段与群体互动、群体规范和群体内聚力、群体决策等;②群体间动力学,包括群体间沟通、群体间工作模式、群体关系协调等;③群体沟通和协调,包括群体沟通模式、冲突管理策略和群体协调途径等;©团队管理,包括团队工作理论、**团队的特征、团队管理途径等。1.1.2.3组织管理心理

组织管理心理是管理心理学的整合分析。组织管理心理的内容有:①组织结构和组织设计,包括组织理论、组织结构与技术机制、组织设计与权变因素等;②组织发展和战略管理,包括组织变革和发展的模型、组织发展与管理改革创新的途径、学习组织与战略管理的理论与方法等;③组织文化,包括组织文化的理论、组织文化的策略、交叉文化下的组织管理等;@组织领导行为,包括领导行为与权力模式、领导行为的传统理论与权变理论等。

上面关于管理心理学研究内容的介绍及每个主题将会涉及的问题或内容,可以……

图书简介 本书共分为绪论、**篇、第二篇、第三篇四个部分。在绪论中,主要阐述管理心理学的学科性质、发展简史、研究方法等问题;**篇个体心理与管理的内容为:第二章个体心理的原理、第三章个体心理的差异、第四章个体行为中的心理、第五章个体行为的激励;第二篇群体心理与行为的内容为:第六章群体心理概述、第七章群体沟通与冲突、第八章群体决策、第九章团队建设;第三篇组织心理与行为的内容为:第十章组织结构与设计、第十一章组织变革与发展、第十二章组织文化、第十三章组织领导行为。

本书适合管理类专业本科生、研究生、MPA、MBA以及其他各类学生的教学,对管理心理学感兴趣的读者也可以阅读。希望本书对读者能够提供有益帮助。

编辑**《管理心理学》:高等学校公共管理类专业核心课程系列教材

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