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投诉类型
数量
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商品问题
2
40%
发货问题
1
20%
退款问题
1
20%
其他
1
20%
已解决
5
100%
店主称呼:鑫鑫   联系方式:购买咨询请联系我  13759117981    地址:云南省 昆明市 五华区 昆明市五华区龙泉路泰旸欣城商业步行街186号商铺
图书分类
店铺公告
本店主营大学旧课本,如果要新书请直接到新书店买,旧书多少会有一点瑕疵
,不可能和新书一模一样,最好是在购买前和本店客服沟通一下书的具体情况,以免发生误会!!!!!!
店铺工作电话13759117981;15368097981;087166747981;QQ1099298921
请在购买前和在线客服沟通一下所需要书籍是否有货;是否完好;新旧程度以免耽误你的使用!!!!!!!!
店铺介绍
本书店批发;零售大学各专业旧教材及教辅;量大从优。联系电话13759117981;15368097981;087166747981;QQ1099298921
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企业人力资源管理师(三级)(第二版)
出版日期:2007年02月
ISBN:9787504559678 [十位:7504559679]
页数:322      
定价:¥32.00
店铺售价:¥12.80 (为您节省:¥19.20
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《企业人力资源管理师(三级)(第二版)》内容提要:
为适应全国人力资源管理师**职业技能鉴定考试的要求,根据《企业人力资源管理人员**职业标准(试行)》和《企业人力资源管理人同**职业资格培训教程》(以下简称《培训教程》)的内容,我们组织专家编写了《企业人力资源管理人员**职业资格考试指南(人力资源管理员、助理人力资源管理师)》(以下科简称《考试指南》 本《考试指南》适用于申报人力资源管理人员**职业资格三级(辅理人力资源管理师)和四级(人力资源管理员)的考生。在编写过程中,本着一“切从实际需要出发”的指导原则,在内容上按照考生应试指导、鉴定点、辅导练习、模拟试题第四个部分进行了编排。《指南考试》是对《培训教程》的提炼和完善,它对于考生理清思路、把握**、提高应试能力具有一定的指导作用。
《企业人力资源管理师(三级)(第二版)》图书目录:
**章 人力资源规划
  **节 工作岗位分析与设计
   **单元 工作岗位分析
   第二单元 工作岗位设计
  第二节 企业劳动定员管理
   **单元 企业定员人数的核算方法
   第二单元 定员标准编写格式和要求
  第三节 人力资源管理制度规划
  第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
   **单元 人力资源费用预算的审核
   第二单元 人力资源费用支出的控制
第二章 人员招聘与配置
  **节 员工招聘活动的实施
   **单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法
   第二单元 对应聘者进行初步筛选
   第三单元 面试的组织与实施
   第四单元 其他选拔方法
   第五单元 员工录用决策
  第二节 员工招聘活动的评估
  第三节 人力资源的有效配置
   **单元 人力资源的空间配置<... [查看完整介绍] **章 人力资源规划
  **节 工作岗位分析与设计
   **单元 工作岗位分析
   第二单元 工作岗位设计
  第二节 企业劳动定员管理
   **单元 企业定员人数的核算方法
   第二单元 定员标准编写格式和要求
  第三节 人力资源管理制度规划
  第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
   **单元 人力资源费用预算的审核
   第二单元 人力资源费用支出的控制
第二章 人员招聘与配置
  **节 员工招聘活动的实施
   **单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法
   第二单元 对应聘者进行初步筛选
   第三单元 面试的组织与实施
   第四单元 其他选拔方法
   第五单元 员工录用决策
  第二节 员工招聘活动的评估
  第三节 人力资源的有效配置
   **单元 人力资源的空间配置
   第二单元 人力资源的时间配置
  第四节 劳务外派与引进
第三章 培训与开发
  **节 培训管理
   **单元 培训需求的分析
   第二单元 培训规划的制定
   第三单元 培训组织与实施
   第四单元 培训效果的评估
  第二节 培训方法的选择
  第三节 培训制度的建立与推行
第四章 绩效管理
  **节 绩效管理系统的设计、运行与开发
   **单元 绩效管理程序的设计
   第二单元 绩效管理系统的运
《企业人力资源管理师(三级)(第二版)》编辑推荐与评论:
本丛书对原版培训教程做了全面的修改,重新设计了框架结构,除保留了各个章节部分内容外,增加了很多新知识和新技能,适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的**辅导用书。本册为《企业人力资源管理师》培训教材的三级培训教程。 ...