出版日期：2004年10月
ISBN：9787302094838
[十位：7302094837]
页数：421
定价：￥56.00
店铺售价：￥33.00
（为您节省：￥23.00）
店铺库存：51
本
正在处理购买信息，请稍候……
我要买：
本
* 如何购买
联系店主：
13759117981
《组织行为学(第八版)》新旧程度及相关说明：
第三版
店主推荐图书：
-
￥19.00
-
￥16.00
-
￥6.00
-
￥9.20
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2024-09-19 08:42:18]
吴*
新乡市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2024-07-20 11:18:02]
胡**
天津市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2024-04-04 17:26:34]
舒*
重庆市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2023-11-25 10:11:22]
龚**
郑州市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2023-06-13 13:28:50]
易**
深圳市
《组织行为学(第八版)》内容提要：
本书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从环境、管理个人、管理团队、管理组织和管理过程等角度展开论述。书中附有“组织行为技巧手册”,有助于读者更好地掌握组织行为学的应用。
无论从内容还是设计上来说,本书都既能满足组织行为学课程的教学需要,也能满足学生应对未来职业生涯各种挑战的需要。本书是一本****的**教材,其内容不仅适合工商管理专业的学生,而适合广大的管理工作者。
《组织行为学(第八版)》图书目录：
第1部分 环境
第1章 **的组织行为学
第2章 高绩效的组织
第3章 组织行为学应用全球化
第2部分 管理个人
第4章 个体差异与多样性
第5章 感知与归因
第6章 动机与强化
第7章 人力资源管理体系
第8章 高绩效的职业设计
第3部分 管理团队
第9章 团队的性质
第10章 团队合作与高绩效团队
第11章 组织的基本特征
第12章 战略性能力与组织设计
第13章 高绩效组��文化
第5章 管理过程
第14章 高绩效的领导
第15章 权力与政治
第16章 信息与沟通
第17章 决策的制定
第18章 冲突与谈判
第19章 变革、创新与压力
补充材料 组织行为学的研究基础
组织行为学技能手册
来自FAST COMPANY的资料
供思考的案例
综合案例
经验练习
自我评估