出版日期：2002年05月
ISBN：9787500647508
[十位：7500647506]
页数：301
定价：￥23.80
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韩**
儋州市
《首先,打破一切常规》内容提要：
现代社会,时不我待。我们渴望成功。成功者千差万别,却有一定之规。成功秘诀何在?世界**管理者一语道破的:一招鲜,吃遍天。打破常规,识别优势,准确定位,扬长避短。成功之路就在脚下。
这是一本管理人的人和被管理的人应当读的书。而每个人首先应当是管理自己的人,这种管理包括你的思想、身体、**、才能、工作、情感、欲望和构成你生活的各种成份。本书在理念和内容上具有革命性,它表明,为什么如此众多的传统观念和做法对当今的商务需求毫无帮助,并提供了一个简明而实用的模型,并配以具体行动方案,帮助公司在生产效率、员工敬业度、顾客满意度和利润率上取得重大进步。
《首先,打破一切常规》图书目录：
引言 打破一切常规
**章 测量的标尺
锡利群岛外的一次惨祸
测量的标尺
实践检验十二个问题
一个典型事例
登山
第二章 **经理的智慧
智者的话
**经理知道什么
**经理做什么
四大要诀
第三章 **要诀:选拔才干
**经理怎样定义才干
选择*合适的人
大脑年代
技能、知识与才干
用才干的眼光看世界
**经理怎样找到才干
来自教练的忠告
第四章 第二要诀:界定结果
遥控管理
诱惑
基本规则
你被雇来做什么
第五章 第三要诀:发挥优势
让他们更上一层楼
转变的故事
角色分配是关键
通过例外管理
花*多的时间和你的明星员工在一起
如何在管理中避开弱点
第六章 第四要诀:因才适用
盲目、疲惫的攀登
一级未必通往另一级
在每一个职位上创造英雄
“残酷的爱”的艺术
第七章 转动钥匙:实用指南
才干面试的艺术
绩效管理
你自己的钥匙
**钥匙
力量的汇合
附录
附录A 通往经营业绩的益洛普路径
附录B **经理怎么说
附录C 选拔才干
附录D 发现十二个问题
附录E 元分析
《首先,打破一切常规》编辑推荐与评论：
世界**管理者的成功秘诀!全球**畅销书,荣登《纽约时报》、《华尔街日报》、《商业周刊》畅销榜榜首。世界**的“盖洛普”公司调查了全球400余家跨国企业、超过80000名职业经理人以后,告诉你世界**管理者与众不同的做法是什么!!
《首先,打破一切常规》作者介绍：
马库斯·白金汉领导了盖洛普公司长达20年的研究,旨在识别**经理和良好工作环境的核心特征。他是盖洛普领导术学院的**讲师。
柯特·科夫曼在全球范围领导盖洛普工作环境评测和管理项目。他经常就如何建立**率和顾客至上的工作环境为客户公司提供咨询。
方晓光任盖洛普(中国)公司副董事长。负责盖洛普人力资源管理产品在中国的市场开发和推广。