出版日期：2003年04月
ISBN：9787800876592
[十位：7800876594]
页数：510
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《竞争的基础:制度选择（企业制度分析与构造）》内容提要：
企业变迁的历史就是制度变迁的历史;企业竞争和较量的过程就是制度比较和竞争的过程;企业优胜劣汰的结果就是制度选择的结果。**的制度才能造就**的企业和企业家,落后的制度即使曾经**的企业也会被淘汰。无论是国有企业还是民营企业,尽管其发展起点存在差异,但只要实行两权分离,都面临着产权主体代表的构造,出资者对经营者的激励约束机制建立等问题。只有通过建立一整套有效的企业制度,才能保证企业经营的成功和持续的发展。
《竞争的基础:制度选择（企业制度分析与构造）》图书目录：
导言
**章 企业变迁:演义民企发展六部曲
第二章 分析国企:探究历史起点差异
第三章 深化国企改革:开辟新的路径
第四章 是非功过:回首国企改革
第五章 突破传统:创新两权分离理论
第六章 超越桎梏:反思所有制理论
第七章 改革基础:重塑国有产权主体代表
第八章 明确权责:强化政企分开
第九章 两权分离:重构激励机制
第十章 公司治理:建立有效内部约束
第十一章 加强监督:构建出资者财务体系
第十二章 管理整合:形成预算为基础的实现路径
第十三章 几个制度实例
后记
《竞争的基础:制度选择（企业制度分析与构造）》编辑推荐与评论：
摆在我们的这本书运用历史的、逻辑的和比较的方法,着眼于企业制度创新,对深化国有企业改革乃国有资产管理体制改革,进行了富有创造性的理论探索。历史和现实、理论和实际、总结和创新这三个方面的紧密结合,以及企业制度建设的基本思路和操作办法的较强的针对性、可行性,是这本著作的鲜明特点。
《竞争的基础:制度选择（企业制度分析与构造）》作者介绍：
谢志华:教授。1959年出生于湖南益阳,1988年于北京商学院硕士研究生毕业留校任教。1992年至1995年在财政部科研所攻读博士并获得博士学位。现任北京工商大学副校长。兼任财科所、英国卡迪夫大学、加拿大英皇学院等20余家院所兼职或客座教授。担任中国会计学会等八家学会副会长、理事,多家大型企业顾问。被评为北京市学科带头人和国务院政府特殊津贴享受者。目前从事企业改制、国有产权运作、出资者财务、预算整合、母子公司激励约束机制等方面的研究。已发表论文200余篇,出版学术著作四十多部,主持和参与**、省部级和集团公司课题十多项。多项研究成果被有关政府部门和企业采用。