新版《管理学》延续理论联系实际的一贯宗旨,强调全球化和创业视角。全书运用了大量的涉及美国,欧洲和亚洲(包括印度)的范例,探讨了适用于不同类型的组织和企业家的至关重要的管理原则和理念。正因如此,本书不仅是企业管理专业学生和教师得心应手的教材,而且也是企业管理人员****的参考文献。
特色要点:
·每章都更新了反映当前形势的管理的国际化和创业视角。
·与硅谷地区**创业家、风险资本家、高层管理人员和律师的近期访谈内容给管理原则赋予了耳目一新的内涵。
·全书增添了大量的聚焦于印度和中国的管理环境的案例和视角。
·补充了蓝海战略、平衡记分卡和启发式决策的新理论内容。
·价值链理念与管理的系统方法的结合。

第1篇 全球化管理的理论和实践基础
第1章 管理学:科学、理论和实践
第2章 管理与社会:外部环境、社会责任和伦理道德
第3章 全球化管理、比较管理与质量管理
第1篇 结束语全球化与创业管理的基础
第2篇 计划
第4章 计划精要和目标管理
第5章 战略、政策和计划的前提条件
第6章 决策
第2篇 结束语 全球化与创业计划
第3篇 组织
第7章 组织的性质、创业精神和流程再造
第8章 组织结构:部门
第9章 直线职权、参谋职权、授权和分权
第10章 组织有效性和组织文化
第3篇 结束语 全球化与创业组织
第4篇 人员
第11章 人力资源管理和选拔
第12章 绩效考评和职业生涯战略
第13章 通过管理人员和组织的发展来管理变革
第4篇 结束语 全球化与创业人员管理
第5篇 领导
第14章 人的因素和激励
第15章 领导
第16章 委员会、团队和集体决策
第17章 沟通
第5篇 结束语 全球化与创业领导
第6篇 控制
第18章 控制系统和控制过程
第19章 控制方法和信息技术
第20章 生产率、经营管理和全面质量管理
第6篇 结束语 全球化控制与挑战和创业控制
附录a 计划、组织、人员、领导和控制职能的主要原则或指导方针概述
附录b 管理**调查表

哈罗德·孔茨(Harold Koontz) 已故的哈罗德·孔茨(Harold Koontz)担任过企业和政府的**管理人员、大学教授、公司董事长和董事、管理顾问,曾多次为世界各地的高层管理人员举办管理学讲座,同时他还是许多专著和论文的作者。从1950年起,孔茨任加利福尼亚州大学洛杉矶分校的管理学教授;从1962年开始担任该校的米德·约翰逊管理学讲座教授;1978-1982年间,担任国际管理科学院院长。他独自完成和合著了19本书及90多篇论文,其中包括本书,当时书名为《管理学原理》。他的《董事会和有效管理》一书于1968年获“管理科学院图书奖”。..