本书立足于劳动与社会保障法的理论与实践,对“劳动者”、“用人单位”、“工资”与“劳动报酬”、“劳动争议”等基础概念,“劳动关系”等基础理论进行了新视角的阐释;以*新立法(包括2010年9月14日起施行的*高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》)为依据,对实务操作规则进行了细致的归纳与梳理;兼顾国外立法的先进经验,力图**呈现劳动与社会保障法的基本精神与核心内容。本书对理论研习者与实务操作者均有较高的参考价值。

**章 劳动法概述
**节 劳动法的产生与发展
第二节 我国劳动法概况
第二章 劳动法的调整对象
**节 劳动法的概念
第二节 劳动关系
第三节 劳动法律关系
第四节 劳动法的基本原则
第三章 劳动就业
**节 劳动就业
第二节 促进就业
第四章 劳动合同法
**节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的变更和履行
第四节 劳动合同的解除与终止
第五节 特殊性劳动合同
第五章 集体协商与集体合同制度
**节 工会法律制度
第二节 集体协商
第三节 集体合同制度
第四节 不当劳动行为
第六章 工作时间和休息休假制度
**节 工作时间制度
第二节 休息时间制度
第七章 工资制度
**节 工资概述
第二节 我国现行工资制度
第三节 *低工资制度
第四节 工资支付制度
第八章 劳动**卫生制度
**节 劳动**卫生制度概述
第二节 劳动**卫生基准制度
第三节 女职工与未成年工特殊保护
第九章 劳动争议处理制度
**节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议处理机构
第三节 劳动争议处理机制及处理程序
第十章 社会保障法
**节 社会保障概述
第二节 社会保障法概述
第十一章 社会救助法
**节 社会救助概述
第二节 社会救助法
第三节 社会救助法的具体制度
第十二章 社会保险法
**节 社会保险概述
第二节 养老保险制度
第三节 工伤保险制度
第四节 **保险制度
第五节 失业保险制度
第六节 生育保险制度
第十三章 社会福利法
**节 社会福利概述
第二节 公共福利
第三节 特殊群体社会福利
第十四章 社会优抚法
**节 社会优抚概述
第二节 社会优抚的具体制度
参考书目

本书立足于劳动与社会保障法的理论与实践,对“劳动者”、“用人单位”、“工资”与“劳动报酬”、“劳动争议”等基础概念,“劳动关系”等基础理论进行了新视角的阐释,力图**呈现劳动与社会保障法的基本精神与核心内容。本书对理论研习者与实务操作者均有较高的参考价值。