出版日期：2013年01月
ISBN：9787300164748
[十位：7300164749]
页数：334
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《职场心理学》内容提要：
风靡全球的职场心理学读物。
帮助职场新人迅速适应职场的各种挑战,帮助职场老手不断克服职场发展中的瓶颈。
告诉下属如何应对各种“难缠”的领导,告诉领导如何调动“形形色色”下属的工作热情。
不管你是刚刚开始职业生涯,对工作充满憧憬,还是已经倦怠了目前的工作,想要另谋出路,都会从中受益匪浅。它所提出的有针对性的问题、生动的案例、切实可行的解决方法,对每一位职场人士都**指导意义。
《职场心理学》图书目录：
第1部分 了解自己
1人际关系无法逃避
2人际关系可以成就你,也可以阻碍你
3保持积极的态度
4当你受到伤害时
第2部分 与他人相处
5纵向和横向的人际关系
6你的潜力和生产率
7成功的要素
8*重要的工作关系
9理解人际关系的本质
第3部分 拓展人际关系
10与团队成员一起成功
11情绪智力:应对压力、挫折和侵犯
12修复人际关系
13与不同背景的同事相处
第4部分 发展事业
14在新工作岗位上取得成功
15应对捉弄和考验
16缺勤的危害
17避免人际关系的六个误区
18职业道德、流言与三角传播
第5部分 发挥优势,走向成功
19设立目标和态度
20职业生涯发展策略
21积极应对事业的停滞
22当你准备离职的时候
23重建积极态度
24成为管理者:你的事业在前进
人际关系能力量表
《职场心理学》作者介绍：
莎伦·伦德·奥尼尔(Sharon Lund O'Neil),美国伊利诺伊州立大学博士,休斯敦大学教授,职场心理学研究与实践领域的权威专家,为美国**的**级专业机构和教育机构提供职场培训支持。
她总结了丰富的职场案例与切实可行的解决方案。她是领导力和团队凝聚力领域的知名演讲家和推动者,她的课程受到了众多职业培训工作者、相关教师以及广大职场人士的青睐。