本书共有11章,分上下两篇。上篇为非营利组织基本理论和知识的介绍,包括非营利组织概述;非营利组织的理论基础;中外非营利组织发展的历史与现状以及非营利组织发展的制度设计;下篇为非营利组织的管理部分,主要包括非营利组织的战略管理、财务管理、人力资源管理、非营利组织的商业化和营销管理、绩效管理以及非营利组织的责任与自律。本书基本涵盖了非营利组织方面的主要内容,反映了国内外非营利组织领域研究的新成果。

第1章 非营利组织概述
1.1 非营利组织的界定及特征
1.2 非营利组织的类型
1.3 非营利组织产生与发展的原因
1.4 非营利组织与其他组织的互动
1.5 非营利组织的局限
第2章 非营利组织的理论基础
2.1 公民社会、社会资本与善治理论
2.2 市场失灵/政府失灵理论
2.3 契约失灵/志愿失灵理论
2.4 供给理论
2.5 新制度经济学理论
2.6 自治组织理论
第3章 非营利组织发展的国际视野
3.1 西方**非营利组织的产生和发展
3.2 西方政府的治道变革与非营利组织的发展
3.3 国外非营利组织的发展状况
3.4 非营利组织不同发展模式的分析与启示
第4章 我国非营利组织的历史和现状
4.1 我国非营利组织的历史渊源
4.2 中国公民社会的成长
4.3 中国非营利组织的主要类型
4.4 社会团体的发展
4.5 事业单位改革
4.6 民办非企业单位——新兴的力量
4.7 公益基金会及其发展
第5章 非营利组织发展的制度设计与政策选择
5.1 非营利组织发展中的政府作用
5.2 非营利组织的行政管理制体分析
5.3 非营利组织的自治管理
5.4 非营利组织的合法性
5.5 非营利组织运行的监督
第6章 非营利组织的战略管理
第7章 非营利组织的财务管理
第8章 非营利组织的人力资源管理
第9章 非营利组织的商业化与营销管理
第10章 非营利组织的绩效管理
第11章 非营利组织的责任坏蛋监督
参考文献

书评
本书基本涵盖了非营利组织方面的主要内容,反映了国内外非营利组织领域研究的新成果,为有关的研究者、工作者和学生提供这方面的较新信息和资料,同时力图把西方的非营利组织理论与中国非营利组织的管理现实和实践紧密结合起来,解决中国的管理问题。本书可以作为本科生、研究生、MPA学生的教材,也可以作为有关管理人员和研究者的参考资料。