当今世界,知识经济迅速发展,经济全球化趋势日益增强,传统管理面临着全新的环境,管理者以及参与管理过程的人们必须在系统了解管理的基本原理和方法的同时,及时把握管理理论的*新动态。本书正是适应当前经济社会发展的客观需要而编写的。其主要特点是:(1)体例创新,在每章结束后附有相关案例;(2)内容创新,借鉴国内外*新研究成果,增加了“企业的社会责任与管理道德建设”等内容;(3)凸显管理的实践性,从文化视角比较分析美国和日本管理模式的异同以及加入WTO给中国企业带业的影响。
本书既适用于作为管理类硕士作为管理类硕士研究生、大学本科生专业课教材使用,也可作为其他学科、其他各类学生的参考书。

**章 管理概述
**节 管理的概念、性质和作用
第二节 管理的职能
第三节 管理者
本章小结
案例分析
复习与思考题
第二章 管理理论的产生与发展
**节 中国早期的管理思想
第二节 西方早期管理思想
第三节 西方古典管理理论
第四节 西方现代管理理论
本章小结
案例分析
复习与思考题
第三章 企业的社会责任与管理道德建设
**节 对社会责任的基本认识
第二节 企业社会责任
第三节 管理道德建设
本章小结
案例分析
复习与思考题
第四章 计划概述
**节 计划概论与特点
第二节 计划的分类
第三节 计划的编制过程
第四节 战略管理与企业家精神
本章小结
案例分析
复习与思考题
第五章 计划技术与计划的组织实施
**节 计划的前提——预测
第二节 时间管理
第三节 目标管理
本章小结
案例分析
复习与思考题
第六章 决策
第七章 组织概述
第八章 人力资源管理
第九章 组织文化与组织变革
第十章 领导概述
第十一章 激励原理
第十二章 激励理论与方法
第十三章 沟通与冲突管理
第十四章 控制概述
第十五章 控制方法
第十六章 管理前沿
第十七章 企业管理实践的国际比较
主要参考书目