出版日期：2010年07月
ISBN：9787305071614
[十位：7305071617]
页数：266
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马*
郑州市
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曾**
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刘**
衡阳市
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邹**
淄博市
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[2020-03-13 17:48:18]
王**
泰安市
《组织行为学》内容提要：
组织行为学是对组织中的人的行为、态度、表现等的研究,综合运用社会学、心理学、生理学、人类修养学、工业工程学等学科基础理论,积极引导读者进行探索性思考。管理者如何有效地管理自己的组织,使之**、富有活力,在激烈竞争中脱颖而出。通过学习对组织行为学的理论、方法有所掌握,更好地描述、解释、预测和控制组织中人的行为。通过案例展开、拓展和讨论,开展启发式教育。
全书共分三部分。**部分主要分析个人心理、行为表现及对组织效果的影响;第二部分介绍群体与团队行为对组织的影响;第三部分论述组织行为与过程对组织业绩的影
响。
本书既适合于高等院校经济管理类专业本专科学生使用,成人高校相关专业用书,也可作为企业管理人员的培训教材。
《组织行为学》图书目录：
**章 组织行为学概述
第二章 组织的外部情境
第三章 个性和情绪
第四章 知觉和归因
第五章 工作态度
第六章 工作环境中激励
第七章 群体行为与团队
第八章 沟通与冲突
第九章 领导
第十章 组织设计
第十一章 组织文化与组织变革
第十二章 工作设计和工作压力管理