赵继新、郑强国主编的《人力资源管理——基本理论·操作实务·精选案例》试图实现从理论体系到实务操作的结合。全书内容按人力资源管理的职能分为10章,分别是人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训和开发、员工职业生涯规划与管理、绩效管理、员工薪酬及福利管理、员工激励和劳动关系管理。每章不仅详细介绍相应的理论体系,更为了阅读轻松和方便学习,设立了学习目标、开章案例、实务操作、管理误区、前沿展望、管理实践、补充阅读材料、案例分析、基本思考题等灵活性版块。实现轻松引入话题、严谨介绍理论、灵活实践应用、提高管理技能的目标,做到理论性、应用性、现实性和前瞻性有机结合。
《人力资源管理——基本理论·操作实务·精选案例》定位是高等院校经济与工商管理专业人力资源管理课程教材,同时可以用作MBA和企业管理专业研究生的参考读物,还可以供企业管理人员培训及实践参考。

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