出版日期：2002年12月
ISBN：9787111111375
[十位：7111111370]
页数：322
定价：￥25.00
店铺售价：￥7.50
（为您节省：￥17.50）
店铺库存：1
本
正在处理购买信息，请稍候……
我要买：
本
* 如何购买
联系店主：
18941142515
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-03-18 21:28:10]
马*
郑州市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-03-18 20:35:17]
曾**
永州市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-03-18 20:10:28]
刘**
衡阳市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-03-18 12:09:44]
邹**
淄博市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2020-03-13 17:48:18]
王**
泰安市
《人力资源管理》内容提要：
本书比较详尽的介绍了人力资源管理的起源与发展,论述了人力资源的基本理论、概括了人力资源管理中主要职务的基本内容、程序、方法及其操作实务。全书共分十三章,从理论到实务,具有内容新、知识系统全面操作性强的特点。
《人力资源管理》图书目录：
编者的话
前言
**章人力资源管理概论
**节人力资源管理的基本内容
第二节人力资源管理的哲学基础
第三节人力资源管理的发展趋势
习题与思考题
第二章人力资源管理的历史与发展
**节国外人力资源管理的实践与发展
第二节我国人力资源管理的实践与发展
习题与思考题
第三章工作分析与工作设计
**节工作分析
第二节工作设计
第三节岗位(工作)评价
习题与思考题
第四章人力资源规划
**节人力资源规划的含义与功能
第二节人力资源需求预测
……
《人力资源管理》文章节选：
现代管理大师彼得·德鲁克(P.Drucker)曾经说过:“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”美国*成功的企业家玛丽·凯在《谈人的管理》一书中指出:“**的人才是公司*重要的资产,留住好人才是公司**的标志。”我国联想公司的老总柳传志说:“办企业就是办人。”纵观世界成功企业的发展史,几乎都有这么一个共同点,即把企业兴旺发达的着**放在“人”这个支撑点上,把人力资源当作企业资源配置的**要素。事实也是如此,企业管理无非是管人、管物、管财、管信息等等,且实施管理的主体是人,这就是说,人的管理是企业管理的核心。
20世纪中期以后,西方**走出了资本时..
《人力资源管理》编辑推荐与评论：
本书可作为人力资源管理专业本科教材,也可供管理和财经专业的研究人员、工商企业单位人力资源。劳动人事,管理岗位专业的培训人员,企业领导人及具体管理岗位的实际工作者的参考书。