出版日期:2005年06月
ISBN:9787040163353
[十位:7040163357]
页数:289
定价:¥24.50
店铺售价:¥4.90
(为您节省:¥19.60)
店铺库存:1
本
正在处理购买信息,请稍候……
我要买:
本
* 如何购买
联系店主:
18941142515
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2020-03-18 21:28:10]
马*
郑州市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2020-03-18 20:35:17]
曾**
永州市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2020-03-18 20:10:28]
刘**
衡阳市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2020-03-18 12:09:44]
邹**
淄博市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价,系统默认好评!
[2020-03-13 17:48:18]
王**
泰安市
《人力资��管理(第二版)》内容提要:
本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统,包括人力资源管理系统的各个主要环节,如:人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通、绩效评估、员工培训、激励、薪酬、福利等等。同时,增加了国际人力资源管理方面的内容;及国外人力资源管理方面的一些*新的研究成果等;本书在阐述了人力资源管理的同时,也介绍了一些人力资源管理系统中的操作实务。并辅之以图形和表格,以利于学生掌握。
本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统,包括人力资源管理系统的各个主要环节,如:人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通、绩效评估、员工培训、激励、薪酬、福利等等。同时,增加了国际人力资源管理方面的内容;及国外人力资源管理方面的一些*新的研究成果等;本书在阐述了人力资源管理的同时,也介绍了一些人力资源管理系统中的操作实务。并辅之以图形和表格,以利于学生掌握。