把企业当成自己的家,时时刻刻爱护它,这才是一个**员工应有的心态。在企业的发展道路上,自然少不了各种人才,而具备主人翁精神的人才尤为关键。

**章 企业是船:做航船的主人翁
航船就是你的家,人人都要爱护它
不是为别人打工,而是为自己工作
我们上了同一条船:树立“过门”心态
别问能够得到什么,先问你能做些什么
不只做船长交代的事,主动去做自己该做的事
测一测:你会自动自发地工作吗?
第二章 学会感恩:珍惜航船上的一切
工作给予我们恩泽,离开船你什么都不是
没有卑微的工作,只有不懂感恩的人
闭上抱怨的嘴,迈出感恩的腿
感恩困境,积极面对挫折与磨难
学会感恩,从平庸迈向**
测一测:你有足够的感恩之心吗?
第三章 忠于职守:要与航船命运与共
做一名忠诚的船员:誓将与船共存亡
切勿背叛,时刻维护“船”的利益
迎接风雨困难,誓与“船”进行到底
忠于职守,就要为“船”开源节流
随时随地提高自己,才能更加效忠于“船”
测一测:你的忠诚度高吗?
第四章 担当责任:为航船负责到底
要想行得万年船,人人都须负起责
敢于承担责任,船上的事就是我的事
这是我的船,做事不要计较分内外
对结果负责,船的状况就是你的成绩单
做别人不愿做的事,工作没有空白地带
测一测:你是尽职尽责的人吗?
第五章 团队协作:与船员同舟共济
单枪匹马难成事,团队协作终制胜
用团队精神打造*强大的船队
赛龙舟:团结协作才能提**率
演好团队里的角色,才能与船共同进步
舍小利益,顾全大局:团队目标高于一切
测一测:你的团队精神如何?
第六章 重视细节:确保航船万无一失
细节决定成败:一个小疏忽可致整艘船沉没
千万不要差不多,认真细致保船“活”
要想船舶事故少,要把小事做*好
减少船只的浪费,工作**次就做对
打造心中的旗舰:高标准才能更**
测一测:你的细节关注能力如何?
第七章 享受船趣:用方法引导激情
做有热度的员工,时刻保持高度的事业激情
狗拖船行:做一个有创新精神的员工
巧干胜于蛮干,聪明胜于拼命
做事学会多变通,固执己见行不通
会抓核心,抓住关键点做事
测一测:你有**的创新能力吗?
第八章 赢在执行:行船拒绝任何借口
借口是责任的天敌:责任不需要任何借口
要想发展快,执行要到位
执行**:千万别让伟大的战略束之高阁
做事就要百分百:不要在执行中打折扣
执行*忌推托:要改掉拖延和逃避的恶习
测一测:你的执行力如何?
第九章 爱岗敬业:把航船当做事业
跟随船的节奏前进:和企业一起成长
敬业才能立业:像对待生命一样对待工作
把工作当事业,才能成就大业
每天都是新开始,今天比昨天更努力
独当一面风雨,为行船护航
测一测:你的敬业精神够吗?
附 录
**船员宣言
让我谨此起誓

《企业就是你的船》一个企业,只有每个人都能树立“企兴我荣,企衰我耻”的意识,这样的企业才能真正取得胜利,并且能够永远领先于别人。因为,如果企业的每个员工都能认清自己的位置,充分发挥主人翁精神,主动担当责任,天下哪有不兴盛的企业?哪有不团结的组织?所以说每个员工都应该把自己当成船的主人,承担起自身的责任,而不是一味地推卸。在费特曼公司就是这样,如果公司哪个办公室很脏,经理问:“怎么回事?”假如有个员工站起来说:“报告,今天麦克值日,他没有打扫卫生。”那么,这个员工是要被立即解雇的。在费特曼公司,员工会这样说:“对不起,经理,这是我的责任。”然后马上去打扫。灯泡坏了,哪个员工看见了,自己就会掏钱去买一个安上;窗户玻璃坏了,员工自己马上买一块换上它 ……

打造**和谐的船理念·分享同舟共济的船文化。
让企业像军舰—样扬帆远航·让员工像水兵—样士气高昂沃尔玛、丰田、三星、中石化、华为、海尔等众多国内外**企业员工培训*佳读本。
是企业成就了你,离开企业你什么都不是。

王—琴
●北京巨思特教育集团营销总监
●阳光心态训练营创始人
●CCTV央视网先锋中国频道特邀嘉宾
●北京《前沿讲座》电视栏目特邀嘉宾
●亚洲*具实战的女性销售激励讲师
●中国高校大学生职业生涯规划指导专家
王一琴是一位**实战营销经验的销售激励专家,历时。18年,她曾向?00多位世界**级的老师及1000多位**企业家学习,先后在多个城市巡回演讲,培训并辅导了500多家企业。近年来,累计有上百万学员参加过她的《阳光心态训练营》、《疯狂营销训练营》、《人生职业生涯规划》等课程,从中受益匪浅,实现了团队快速成长,实现企业业绩50%~****递增。显示全部信息