好员工是这样炼成的》与近几年流行的企业团购培训图书相比，有以下三大优势：书中没有虚泛的概念和空洞的说教，而是用真实的案例把好员工的修炼方法生动地展现出来：“日行一善”强调内在修为，“组建贵人团”理顺人际关系，“5W2H法”适用工具体工作，“OEC管理法”则是一生受益的快速成长法门……
·作者不仅站在企业和老板的立场，而且更多地从员工的个人发展和阅读感受出发，行文亲切自然，而不是一相情愿、居高临下的说教，因此更有亲和力和说服力，更容易被员工接受。
·以前的团购培训图书要么是引进版图书，甚至是国外几十年前就已经出版的图书；要么是由一些没有管理培训经验，甚至也没有多少职场经验的无名作者东拼西凑“攒”出来的，更有甚者是冒名的伪书。而《好员工是这样炼成的》作者是职业素质培训领域的专家，有着多年的企业管理经验和培训咨询经验，同名课程在企业和员工中广受欢迎，因此《好员工是这样炼成的》更适合本土企业的员工培训，更具针对性和实用性。
超越“问题与借口”的层面，企业迫切需要的是标本兼治的员工素质提升方案，而《好员工是这样炼成的》正是这样一本企业合用、员工爱读的**培训图书！

序言
**章 找准方向再启程
　一、找到自己的北极星
　　1.我是谁？——认识自我
　　　认识自己的性格倾向
　　　清楚自己的兴趣
　　　发现自己的特长
　　2.我要到哪里去？——明确目标
　　3.我怎样到达那里？——行动计划
　二、时刻准备着
　　1.动态“T”型知识结构
　　2.**“工”形能力模型
　三、“千招会”不如“一招绝”
　　1.从“万金油”到“**药”
　　2.让自己不可替代
　四、不达目的不罢休
　　1.把糖果留到*后
　　2.坐住冷板凳
第二章 方法总比困难多
　一、有方法就没问题
　二、总能找准关节点
第三章 好头脑不如好习惯
　一、管好自己不容易
　二、精益求精才**
第四章 找对“贵人”结善缘
　一、高情商换得好人缘
　二、找到你的“贵人”
第五章 让阳光心态照亮前程
　一、敢想还要敢做
　二、警惕“态度滑坡”
　三、让生命怒放
　四、不放过成长的机会